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[判断题]

员工离职或因退休、病退、长期不上班等转入非正常状态的离职,应首先确认TIMS系统中柜员权限已删除后,再去人力部门办理相关手续,防止出现离职未删除柜员()

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第1题
资产使用人员因工作调动、退休、离职、病休长期不在岗等原因,离岗必须将所使用管理的资产完整交回()。

A.资产管理员

B.处室负责人

C.处室其他同事

D.财务人员

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第2题
厂规厂法规定:上班期间不准赤膊、穿拖鞋、打扑克、麻将、游戏机等,违者每人次罚款()元,生产过程中,发现离岗或睡岗,每人次罚款()元。员工不请假无故不上班一律作旷工处理,旷工一天扣当天工资的()倍。连续旷工()或年累计旷工(),作自动离职,解除合同处理。
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第3题
当发生以下情况,机场有权禁止当事人进入或要求责任单位带出青岛机场控制区:()。

A.当事人发生违规违章,通行证记分分值满足本规定处罚标准

B.发生责任不安全事件,当事人涉嫌负有重大过错

C.员工离职、退休或1年以上不进入控制区参与工作的

D.当事人饮酒、患病或精神受到巨大创伤等,经机场认定存在较大安全风险的

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第4题
工会会员离开岗位,如:退休或参加六个月以上离职学习等,不应再视为会员,同时不再交纳会费。()
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第5题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第6题
单位公务卡的持卡人因离职、退休等原因离开单位时,应将单位公务卡交回单位,由预算单位其他负责人持有。()
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第7题
下列关于职工薪酬的说法不正确的是()。

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬

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第8题
关于离职手续的办理,下列说法中不正确的是?()

A.必须以书面形式提交申请

B.交了申请表就可以不上班了

C.离职时要上交工具等工作用品

D.办理离职手续,公司会扣押半个月工资

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第9题
在1949年10月1日中华人民共和国成立以前参加革命工作,享受供给制待遇的干部和在国民党统治区从事地下工作或参加民主党派的人员,以及1948年年底以前在解放区工作、享受政府薪金待遇的干部,男年满60岁,女年满55岁,离开工作岗位后享受的待遇称为()。

A.离休

B.退休

C.病退

D.辞退

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第10题
有毒有害工种的员工()必须参加由公司安排的离职体检。
有毒有害工种的员工()必须参加由公司安排的离职体检。

A、入职时

B、离职时

C、工作期间

D、退休时

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第11题
根据《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法(试行)》,项目负责人除因()等客观条件不能履职外,原则上不能变更。

A.工作岗位内部调整

B.一般疾病

C.离职、重大疾病

D.长期出差

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