题目内容
（请给出正确答案）
A.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
B.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
C.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
D.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
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A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的
以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？()
A.在试用期内;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。
A .在试用期内的
B .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D .用人单位未及时足额支付劳动报酬的
A.由于张某与公司签订的是不定时工作制劳动合同，以延时工作要求公司支付加班工资的理由不能成立
B.在这种情形下，张某可以随时通知单位解除劳动合同，同时单位应该支付经济补偿
C.张某与用人单位协商一致，可以解除合同
D.张某因单位未支付其加班费而单方面解除劳动合同的行为，不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同
A.劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
A在试用期内的;
B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D以上都是
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.在试用期内的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫劳动的
