更多“我通常会提出双方可接受的折中方案（）”相关的问题
第1题
当你的供应商提出因原材料价格上涨，产品单价需要上涨时，你会（）
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第2题
现有供应商由于自身原因无法供货，另一家供应商报价较高，你提出多出的费用要由现有供应商承担，而现有供应商又不会同意，你会（）
A.强行从现有供应商的货款里扣除
B.提出折中方案
C.提出谈判
D.为避免不愉快，申请自己公司承担
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第3题
2015年，大型冶金企业金通公司为获得稳定的原料来源，向某稀土开采企业提出以20亿元人民币并购该企业的要求，遭到后者拒绝。后来双方经多次谈判，最终达成以部分股权互换的方式结为战略联盟的协议。金通公司在战略决策与实施过程中的行为模式属于()。
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第4题
外观质量的严重缺陷通常会影响到结构性能、使用功能或耐久性。对已经出现的严重缺陷，应由监理单位工根据缺陷的具体情况提出技术处理方案，由施工单位处理，并重新检查验收。（)
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第5题
基层单位应针对各风险点存在的（）风险，提出分级管控方案（措施），管控方案应明确风险的管控主体和监督主体，编制各类风险的管控清单。
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第6题
某商城客服部门的一名客服离职了，客服主管王经理安排客服李先生暂时兼任离职人员的工作，同时向人事部门提出招聘要求，但是一个月过去了，人事部门还是没有提供人员补充。李先生长时间负担两个人的工作，多次提出重新安排的要求而未能得到解决，终于与王经理发生了冲突。
李先生：“我知道你很辛苦，也已经尽力了，得，我就再多干点儿，你也努力让人事部门快点招人来。”
这种冲突的处理方式是()。
第7题
国内大型制冷设备制造商西奥公司拟在欧州N国建立生产基本并雇佣当地操作员，当得知N国劳动者工资水平高且经常在工会支持下提出增加福利的要求后，西奥公司修改了投资和建设方案，所需操作员工全部由机器代替，西奥公司在战略决策与实施过程中的行为方式是（)。
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第8题
某商城客服部门的一名客服离职了，客服主管王经理安排客服李先生暂时兼任离职人员的工作，同时向人事部门提出招聘要求，但是一个月过去了，人事部门还是没有提供人员补充。李先生长时间负担两个人的工作，多次提出重新安排的要求而未能得到解决，终于与王经理发生了冲突。
李先生：“我知道你很忙，也不能一直催你，这事就先这样吧。我没空时也得先忙自己的负责范围，有空时就尽量帮忙干干，好吧?”
王经理：“上个月没招到人，让你辛苦了，真是不好意思，你就尽量干着，领导要是问起来，实在干不完也没办法不是?”
这种冲突的处理方式是()。
第9题
在冲突过程中，当双方的利益都很重要，而且不能折中解决时，采用合作的方法。（）
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第10题
谈判的结束阶段在使用折中进退策略时要考虑的条件是（）。
A.双方没有让步
B.双方互相让步
C.各自坚持
D.时间消耗量所剩不多
E.双方正在作出让步
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第11题
独立电网与独立电网之间的互供电价，由双方协商提出方案，报有管理权的物价行政主管部门核准。（)
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