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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于新人津贴说法正确的是（）

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴，达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要求，则降回原版本

答案

D、新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要求，则降回原版本

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更多“关于新人津贴说法正确的是（）”相关的问题

第1题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第2题

新人新办法中，对于转入非护理岗位的护理人员，说法不正确的是（）

A.按新的岗位薪级标准执行工资待遇

B.不享有护理相关津贴待遇

C.可以按护理职称晋升、聘任

D.晋升、聘任按新的岗位标准执行

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第3题

四季度10月人力发展方案中，新人专属方案描述，正确的是（）

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效，达成相应要求，可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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第4题

新基本法，新人津贴新锐版对年龄的要求是25（含）-50（含）之间（）

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第5题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的，则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

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第6题

新人月参会率低于60%，当月新人日常考评得分为0，即新人津贴为0（）

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第7题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的，则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴（）

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第8题

新人小鑫3月11日入，请问小鑫的新人津贴和佣金在几月发放（）

A.佣金和新人津贴都在当月发放

B.佣金和新人津贴都在次月发放

C.佣金在当发放，新人津贴在次月发放

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第9题

新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500，那么该新人的新人津贴发放时间在几月（）

A.4月

B.3月

C.2月

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第10题

若新人在录入系统起12个考核月内晋升至主管系列，则新人责任津贴与主管各佣金项目择高发放（）

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第11题

新人在财补期内晋升主任，新人财补和新晋特别奖双享受，最终可以拿到基本法利益有FYC，财补，阳光星，增员奖，管理津贴，50%的增员奖（）

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