题目内容
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[单选题]
公司在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,则需支付劳动者不低于工资的()的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
答案
2
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A.1
B.1.5
C.2
D.3
2
如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()。
A .150%的工资报酬
B .200%的工资报酬
C .250%的工资报酬
D .300%的工资报酬
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时,周工作时间不超44小时
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
A.1.5 ,2倍
B.百分之百,百分之二百
C.150%,300%
D.200%,300%