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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对BIM培训效果评估方法不包括()。

A.通过跟踪参加培训人员在项目中实际应用情况进行培训效果评估

B.培训结束后进行现场测试,通过测试成绩进行评估

C.培训内容与参培人员本职工作的相关性

D.通过问卷了解参加培训人员对整个培训内容的掌握程度进行效果评估。

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第1题
培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容,运用科学的理论与方法,按照规定的程序,采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。()
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第2题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第3题
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

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第4题
员工培训方案设计的具体流程不包括()。

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

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第5题
培训效果评估的指标不包括()。

A.效果性成果

B.情感成果

C.认知成果

D.学习成果

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第6题
培训后效果评估的内容不包括()

A.新知识新技能掌握的程度

B.企业运营成本降低的程度

C.企业经营绩效改进的程度

D.受训人员工作改进的程度

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第7题
培训效果的建设性评估的优点不包括()。

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.帮助培训对象明白自己的进步

C.在数据和事实的基础上作出判断

D.使受训者产生满足感和成就感

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第8题
培训效果的正式评估的优点不包括()。

A.在数据和事实的基础上做出判断

B.可将评估结论与最初计划比较

C.容易将评估结论用书面形式表现

D.不会给受训者带来太大的压力

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第9题
在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

A.内容

B.方法

C.讲师

D.考试

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第10题
《仪器和观测方法指南6版》:设计培训课程应该着眼于()。
《仪器和观测方法指南6版》:设计培训课程应该着眼于()。

A.提供平衡的培训计划,使其能够满足在一个区域内各个国家对各种级别技能的需求

B.通过合格的教员、良好的培训手段和有效的学习方法为国家气象部门提供有效的知识传授和技能提高

C.通过适宜的评估和报告程序,对培训效果进行监督

D.使必需的经费为最少

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第11题
()是现代培训活动的首要环节。

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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