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[多选题]

关于福利的使用,下列说法正确的是()

A.做福利就是要不求回报,只种因不求果

B.做福利就是要肯花钱,多花钱才能体现出心意

C.做福利最主要的是用心聆听心声,其次是注重运营方式

D.做福利不是以钱多少来衡量的,还要避免自嗨

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做福利最主要的是用心聆听心声其次是注重运营方式做福利不是以钱多少来衡量的还要避免自嗨

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第1题
关于拼内购分销员百元福利券说法正确的是()

A.全场商品按照吊牌价,满299元使用1张

B.不与其他优惠同时使用

C.可转赠他人使用,使用优惠券时必须注册361°儿童公众号

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第2题
关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第3题
下列关于矿区选煤厂说法正确的是()。

A.同时服务于几个矿井

B.厂址位于本矿区范围内与几个矿井有联系的单独的工业场地上

C.选煤厂的辅助车间、生活福利设施及铁路运输线尽可能与矿井共用

D.服务于矿区外产量较小的几个矿井

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第4题
下列关于辞退福利的说法中,正确的是()。

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的,在正式退休日期之前,企业应当比照辞退福利处理

C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划,由于接受裁减的职工数量不确定,按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

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第5题
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有()

A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤
相关的职工薪酬

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第6题
某地市级电视台经集体讨论决定,与当地一家酒店商定,以实物和餐饮消费的形式,冲抵该酒店尚未付清的电视广告费用38万元。实物为21.5万元的海鲜提货券和月饼提货券,用于给电视台职工超标准发放工会福利。关于本案下列说法正确的是:()

A.集体讨论决定,免予追究个人责任;

B.集体讨论决定,追究个人责任;

C.负有责任的电视台台长、分管财务、工会的副台长和相关财务人员都受到了处分;

D.电视台职工按个人实际所得退缴违规发放的福利。

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第7题
社会保障制度建设是当今世界各国普遍关注的重大问题。下列关于西方”福利国家“的说法不正确的是()

A.目的是缩小差距,实现共同富裕

B.涉及医疗、养老、住房、失业保险和教育等方面

C.可以缓和阶级矛盾,创造稳定的社会环境

D.英国、法国、联邦德国等国都在二战后不久宣布成为福利国家

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第8题
关于现代资本主义法制和法学,下列说法错误的是哪一或哪些选项?()A.国家开始积极参与

关于现代资本主义法制和法学,下列说法错误的是哪一或哪些选项?()

A.国家开始积极参与社会财富的再分配,对于早期资本主义民法的“私有财产的绝对权利”、“契约自由”以及“过失责任”进行了不同程序的修正

B.福利国家的政策,导致了大量的社会立法

C.议会立法的中心地位得到加强,立法权进一步集中

D.概念法学和严格规则主义受到批判,经济分析法学以及批判法学等开始流行

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第9题
张先生,42岁,月工资20000元,享有社保:妻子39岁,没有工作;儿子14岁;三人目前月平均支出8000元。张先生的父亲66岁,母亲60岁,单位有较好的退休福利,不需要张先生的物质指出。下列关于张先生三口之家的保险规划说法正确的是()。

A.张太太没有收入,因此不需要为其投保

B.需要为张先生优先投保

C.张先生的儿子是家庭的希望,需要优先考虑投保意外险和高额人寿险

D.张太太不外出工作,没有意外风险

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第10题
下列关于职工薪酬的说法不正确的是()。

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬

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第11题
关于积分时效说法正确的是()

A.丰e足食:当年的积分于次年12月底清零

B.企业福利前台:3年内

C.小蜜丰:长期有限

D.丰享:长期有限

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