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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

A为资深业务经理(A2),未通过半年度考核,将按照基本法降级为()职级;B为业务经理(A1),未通过半年度考核,将按照基本法降级为()职级

A.业务经理(A1),助理经理(AL)

B.业务经理(A1),正式业务员(SA)

C.正式业务员(SA),正式业务员(SA)

D.助理经理(AL),助理经理(AL)

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第1题
主管系列分为三级九档中的三级指的是()

A.业务主任、业务经理、高级业务经理

B.区域总监、高级区域总监、资深区域总监

C.处经理、高级处经理、资深处经理

D.组、处、区

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第2题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第3题
资深区域总监达成年度考核维持条件,则发放资深区域总监特别津贴,发放时间为考核后第2个月,资深区域总监特别津贴是多少()

A.60000

B.50000

C.70000

D.80000

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第4题
组经理晋升资深组经理标准为()

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第5题
高级讲师晋升资深讲师的条件为:担任高级讲师1年(含)以上、上一年度授课时长在16小时(含)以上、上一年度授课平均满意度评分在4.(含)以上、认证课程库课程总数在6门(含)以上和曾当选()

A.最佳讲师

B.全优讲师

C.金牌讲师

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第6题
按照导游人员年度 lo 分制计分办法规定,导游员未通过年审而继续从事导游业务的应扣除()。 A.10

按照导游人员年度 lo 分制计分办法规定,导游员未通过年审而继续从事导游业务的应扣除()。

A.10 分

B.8 分

C.6 分

D.4 分

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第7题
关于审核前准备,错误的是()

A.审核主持人必须为参加2次以上供应商审核的资深工程师

B.项目工程师负责与供应商进行对接工作,安排好具体的审核日程

C.供应商年度审核,负面清单可不用考虑

D.潜在供应商审核组成员包括高级经理、系统经理、项目owner、专项工程师、项目工程师、审核主持人以及资深工程师(可选)

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第8题
按照导游人员年度10分制计分办法规定,导游员未通过年审而继续从事导游业务的应扣除()。

A.10分

B.8分

C.6分

D.4分

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第9题
业务经理因年度考核不合格解聘的,自解聘之日起()内不得再次担任业务经理。

A.一年

B.二年

C.三年

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第10题
分包单位年度考考虑评价为()等级分包单位可免予下年度合格分包商资质审查。

A.一般;

B.较差;

C.及格;

D.优良

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第11题
资深区域总监年度特别津贴,职级考核达标奖励万元()

A.3万元

B.4万元

C.5万元

D.6万元

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