首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应立即向工商行政管理部门举报投诉（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的…”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第2题

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

同的，用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

的，劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视

为违反劳动合同。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第5题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（)

点击查看答案

第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门

给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第7题

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝

从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。

A、解除

B、终止

C、废除

点击查看答案

第8题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（)的，劳动者可以向劳动行政

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

A 拖欠或者未足额支付劳动报酬

B 拖欠工伤医疗费

C 拖欠经济补偿

D 拖欠赔偿金

点击查看答案

第9题

劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或

者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予()。

A.罚款

B.告诫

C.警告

D.处理

点击查看答案

第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者

订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A 一

B 二

C 三

D 四

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）