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[单选题]

推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第1题
推荐人奖励方案入围条件推荐人本人需在7-9月任意一月个人实发FYC≥1000元,新增1人健康奖励实物多功能早餐机、新增2人绩优奖励实物普通海尔冰柜、CA大专海尔冰柜+佳能打印机,新增1人双绩优奖励普通1000元、CA大专2000元()
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第2题
在封闭式框架协议采购中,确定入围供应商必须有竞争和淘汰,淘汰比例一般不低于20%,

而且至少要淘汰一家供应商;而在开放式框架协议采购中,供应商提出加入申请后,征集人

会对申请文件进行审核,如果供应商符合资格条件,并对征集公告中的框架协议内容和付费

标准进行了响应,就可以入围,不存在竞争和淘汰。()

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第3题
使用单位推荐某供应商入围招标的必要条件包含:()

A.经过资质预审,该供应商资质齐全且合格

B.经过技术交流,该供应商完全能满足招标项目的技术要求

C.该供应商在集团公司内部有业绩,无不良行为记录

D.对于新入围供应商,必须进行实地考察及相关用户咨询,有考察报告

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第4题
2016年中秋节前,长水市人保局考试中心主任程某(中共党员)在某次事业单位招考过程中,将其儿子分数由71分改为77分,致使其儿子笔试入围招考单位第一名。后在其儿子面试环节被人举报。请问程某的行为属于违反工作纪律的哪种情形?

A.泄露试题

B.考场舞弊

C.涂改考卷

D.违规录取

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第5题
在职营销员,在考核季度每月达成年化标准保费≥()元且标准件≥()件,即可入围或晋升并获得相应荣誉称号

A.10000,4

B.5000,2

C.10000,2

D.5000,4

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第6题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人奖励标准:按自然月连续入围月数,按自然月兑现,给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围,个人奖励1-3个月每月奖励()元,(),(专属办公用品),(3 个月会员徽章),(徽章展示框 )

A.200,个人荣誉奖牌

B.200,俱乐部护照

C.300,个人荣誉奖牌

D.300,俱乐部护照

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第7题
晋升直通车奖励方案入围条件6月末在职的所有非主管职级人员,7-9月入司新人不享受此方案()
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第8题
封闭式框架协议采购确定第一阶段入围供应商时,提交响应文件和符合资质条件实质性要求的供应商不少于三家。()
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第9题
主管晋升奖励方案入围条件:方案参与人员出生日期需(在1970年1月1日(含))之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第10题
封闭式框架协议采购项目中,确定第一阶段入围供应商时,提交响应文件和符合资格条件、实质性要求的供应商应当不少于2家,淘汰比例一般不得低于20%,且至少淘汰一家供应商。()
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第11题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,直辖营业部、组奖励标准:直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员,且直辖营业部中()人及以上月度达成常青藤俱乐组会员(不含主管本人);直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员,且直辖营业组中()人及以上月度达成常青藤俱乐组会员(不含主管本人)。连续 3-24 个月入围,团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上,高级常青藤营业部、组荣誉奖牌

A.6,2

B.6,4

C.9,2

D.9,4

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