以下哪几项属于旷工行为()
A.未在规定上班时间打卡
B.上班时间未告知领导去向,且擅自离岗
C.未提交请假申请,无故不到岗
D.漏打卡、未提交请假或补卡申请
A、未在规定上班时间打卡
A.未在规定上班时间打卡
B.上班时间未告知领导去向,且擅自离岗
C.未提交请假申请,无故不到岗
D.漏打卡、未提交请假或补卡申请
A、未在规定上班时间打卡
A.未获准假而私自休假者
B.迟到、早退超过30分钟以上且未说任何理由办理相关手续者
C.提供不真实证明获取相关假期者
D.公司考勤制度中规定的其他视为旷工的情形
A.未在规定考勤时间内签到的,按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度,公司客户资料属于公司机密,违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包,发现罚款100元
A.员工弄虚作假、虚假报销,给公司造成重大经济损失
B.违反公司员工保密守则,泄露订单、成本等重要数据给其他公司或个人
C.员工多次迟到早退,经过屡次约谈且拒不改正者
D.员工旷工连续三天以上
A.不完整打卡(上班或下班忘记打卡),未在UT系统和PMS系统提请假申请
B.请假未在UT系统和PMS系统提请假申请
C.迟到小于1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请
D.迟到、早退超过1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请
A.发放无指定用途个人贷款的
B.将贷款调查的全部事项委托第三方完成的
C.超越或变相超越贷款权限审批贷款的
D.授意借款人虚构情节获得贷款的
E.对借款人违背借款合同约定的行为应发现而未发现,或虽发现但未采取有效措施的
A.不遵守院内车辆停放规定
B.发生患者投诉,给医院造成不良影响
C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序
D.一年内累计旷工3天及以上
E.累计一般过失三次及以上扔无改善者