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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面对于事假，婚假，陪产假的描述正确的是（）

A.提前12小时，直接在钉钉提交申请，审批通过即可

B.临时有事，打电话请假批准后不需要钉钉提交请假申请

C.入职半年的教练可以在钉钉提前5天提交婚假申请三天带薪休假

D.入职满5年的舒教练婚假选择两周分开休，想办完婚礼双休

答案

提前12小时直接在钉钉提交申请审批通过即可入职半年的教练可以在钉钉提前5天提交婚假申请三天带薪休假

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更多“下面对于事假，婚假，陪产假的描述正确的是（）”相关的问题

第1题

不属于有薪假期的是（）

A.法定节假日

B.工伤假

C.婚假

D.事假

E.产假

F.陪产假

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第2题

以下假期按照档案工资的100%发放休假工资：年假、婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、公共事务假和陪产假（）

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第3题

以下哪些假期是100%带薪假（）

A.婚假

B.丧假

C.陪产假

D.病假

E.事假

F.年假

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第4题

休假种类包括（）

A.带薪年休假

B.事假

C.婚假

D.产假、陪产假

E.妇女节、青年节

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第5题

员工休假类别有（）

A.法定节假日

B.事假

C.病假

D.婚假

E.丧假

F.陪产假

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第6题

下列哪些假期不计发绩效工资（）

A.事假

B.病假

C.陪产假

D.工伤假

E.婚假

F.计划生育假

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第7题

休假类型包括国家法定公休假、年休假、公司福利假、婚假、产检假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、病假、奠仪假、工伤假、调休假和事假等（）

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第8题

灵活用工满勤奖的判断条件有（）

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假（病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天（不含）以上

D.当月总工时（不含法定日工时）达到当月月标准工时

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第9题

下面正确的有（）

A.外出参加会议，在正常上班时间算出勤天数，节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

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第10题

下面哪种假别的绩效奖金需按天数扣除（）

A.婚假

B.育儿假

C.陪产假/护理假

D.哺乳时间

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第11题

下列不属于事假的是（)。

A.产假

B.男性员工妻子产假

C.丧假

D.婚假

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