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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

上班推迟到岗钟以内为迟到,下班提前离岗钟以内为早退,每迟到/早退一次扣款()元

A.30

B.50

C.100

D.200

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第1题
员工如有迟到、早退、等和未佩戴工作牌情况,依下列哪些规定处理()

A.上班后5-30分钟以内到岗者为迟到

B.班前30分钟内离岗者为早退

C.迟到早退每次考核50元

D.超过30分钟后到岗者和提前30分钟以上下班者视为旷工半日

E.上班不带工作牌第一次警告、第二次扣绩效分2分

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第2题
关于迟到、早退说法正确的是()

A.晚于规定上班时间30分钟以内到岗(不含弹性打卡次数)

B.早于规定下班时间30分钟至两小时以内离岗

C.无上班或下班打卡记录且未按规定补办相关手续

D.晚于规定上班时间30分钟至两小时以内到岗

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第3题
上班迟到、早退钟以内,月累计五次以上的,每五次记录为旷工半天;迟到、早退钟以上不满1小时,月累计三次以上的,每三次记录为旷工半天()
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第4题
上班迟到、早退、无故离岗钟以下为严重过失()
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第5题
如员工上班迟到钟以内()

A.50元

B.80元

C.100元

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第6题
员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗,时间在()分钟内的,视为迟到或早退,每次罚款()元。
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第7题
上班迟到或下班早退超过钟的,按旷工0.5天认定。工作时间内擅离工作岗位1小时以上的,按旷工1天处理()
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第8题
上班迟到钟以内()

A.罚款30

B.罚款40

C.罚款50

D.罚款100

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第9题
于规定上班时间延迟钟以内到勤的视为迟到()
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第10题
员工打卡上班迟到的,10~钟以内的,按照50元/每次考核,超过钟按照旷工处理()
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第11题
当月上班迟到、早退钟以内第一次扣,超过钟以上按事假处理;当月迟到、早退2次及以上,按事假处理()
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