下列关于三重需要理论的陈述不正确的是()。
A.高权力需要是高管理效能的必要的条件
B.成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关
C.评价一个人的权力需要,对如何分派工作和职位有重要的意义
D.亲和需要强的人往往在组织中充当被管理的角色
A.高权力需要是高管理效能的必要的条件
B.成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关
C.评价一个人的权力需要,对如何分派工作和职位有重要的意义
D.亲和需要强的人往往在组织中充当被管理的角色
A.注册会计师应当提请被审计单位作出适当安排,以便在审计报告日前获取其他信息
B.注册会计师没有专门责任确定其他信息是否得到适当陈述
C.根据法律法规或监管要求,注册会计师可能需要承担与其他信息相关的额外责任
D.注册会计师对财务报表出具审计报告时,可能需要考虑其他信息
关于目标管理的陈述不正确的是()。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标理论设置
C.目标管理使得每一名 员工都有明确、可行的、与部门和组织l标紧密联系的目标
D.I 标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
A.有些供应商不清楚其真实成本
B.采购师所需要了解的只是所报的价格。各成分的价格是没有用的信息
C.当所采购的货品需要花费安装和/或加工成本时,将这些成本与产品的单件价格区分开很重要
D.为了分析价格并比较公司间的成本,有必要了解某种产品是如何制造的,以及制造它们需要使用哪类型的机器
A.韩愈,字退之,唐代著名文学家,古文运动的倡导者,被列为唐宋八大家之首
B.说是一种古代文体,属于记叙文范畴,一般用来陈述自己对某事物的见解。如《马说》《爱莲说》等
C.六艺经传中的六艺指的是《诗》《书》《礼》《易》《乐》《春秋》六种经书
D.古文中,一句话叫句,句子中间需要稍稍停顿的地方叫读
下列关于市场预期理论,正确的陈述是()。
A.市场预期理论又称无偏预期理论
B.某一时点的各种期限债券的收益率是不同的
C.在特定时期内,各种期限债券的即期收益率相同
D.长期债券不是短期债券的理想替代物
关于路径—目标理论的陈述,错误的是()。
A.领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要指导和支持
B.领导者具有变通性
C.领导需只要根据员工的经验、能力因素来表现不同的领导行为
D.领导能够使绩效的实现与员工需要的满足相结合
A.人类的需要依照由低到高不断递进的顺序分为若干个层次
B.只有当较高层次的需求得到满足后,较低层次的需求才会出现并要求得到满足
C.层次越低的需求,其强度越大
D.层次越高的需求,其强度越弱
A.不同问题需要结合不同提问方式
B.开放式的问题让患者陈述病情
C.封闭式的问题逐渐实现信息的完整
D.沟通中最好都是开放式的问题
E.封闭式问题是指可以用“是”“否”来回答的问题
根据麦克里兰的三重需要理论,()。
A.这名新经理是一个具有高权力需要
B.这名新经理是一个具有高成就需要
C.这名新经理是一个具有高亲和需要
D.具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素