首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

作为中层领导,要让下属认可你,才能接受你,有七大特点,下面哪三个是正确的()

A.有超强的操作技能

B.有明确的工作目标

C.严格履行工作职责

D.有合理和资源并能有效协调支配

E.能有效发挥工作职能

答案
收藏

BDE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“作为中层领导,要让下属认可你,才能接受你,有七大特点,下面哪…”相关的问题
第1题
作为清洁主管,你如何领导下属员工做具体的工作?
点击查看答案
第2题
建立心理契约,需要让哪些信息传导通畅()

A.了解下属想要什么

B.让下属看见公司能给他带来什么

C.让下属清楚你对他的期望是什么

点击查看答案
第3题
在谈判的过程中,双方各自坚持立场,很难达成共识。要让对手认可你的条件就是你的底线,有时候就需要用他人的来证明。()
点击查看答案
第4题
你交给下属全权负责试行某工作方法,出差回来后查看工作情况,发现新方法试行在你回来这天终止了。你向他了解情况,他说试行效果良好,但因为业务部门经理对新方法存在怀疑,试行工作不得不终止。作为项目部经理,你会()。

A.放弃新方法,并对下属进行安慰,不要产生负面情绪

B.暂时放弃新方法,但在新方法和传统方法之间找到折中的方法继续试行

C.亲自负责继续进行新方法试行,同时与部门经理沟通,说服接受新方法

D.亲自向部门经理了解其产生怀疑的原因,希望获准继续试行一段时间再决定是否采纳新方法

点击查看答案
第5题
如果下属在两人共同完成的一系列工作中出了错。作为主管你发现是因为他们在整合彼此分管的内容时,遗漏了一些重要环节的数据所致。下列语句中,最能提升员工对辅导方案的语句是()

A.报告核对时,你们是不是应该 吗

B.你们认为,怎么做才能提升合作效率呢

C.合作报告时,你们有做到 吗

D.在报告核对的时候,你应该

点击查看答案
第6题
下列哪项,不属于正确表扬你的下属的行为()

A.让下属知道他的表现达到或超过你的期望

B.让下属知道他的表现达到了认可

C.强化这种行为,增大行为重复的可能性

D.表扬完警告让他不要骄傲自满

点击查看答案
第7题
以下对“命令”的描述正确的是()

A.命令是上级对下属特定行为的要求或禁止

B.命令是要让下属照你的意图完成特定的行为或工作

C.命令不是沟通,只是带有组织阶层上的职权关系

D.命令隐含着强制性,会让下属有被压抑的感觉

E.命令可确保下属能朝组织确定的方向执行

点击查看答案
第8题
越能够亲近下属,越能够好好领导他们,你认为对吗?
点击查看答案
第9题
你是一个负责你们公司5个项目的项目经理。其中的一个项目正在收尾。很多队员已离开了。今
天,该项目的项目经理问你她是否可以在该项目正式结束前离开,因为她要在3天内写一份报告以接受一个新的任务,否则这份工作就会给别人。你知道该项目还有很多细节工作需要完成。你最好的办法是—— ()

A.指派另一人作为收尾工作的经理,让项目经理去接受她的新工作,问她是否有时间来参加客户会议

B.不要让项目经理离开,因为由她完成这些收尾工作是最合适的

C.暂不考虑其他的职责,自己去完成这一项目

D.让项目经理为新的工作写报告,但是要她在晚上和周末等业余时间进行项目的收尾工作

点击查看答案
第10题
各级主管和直线经理都应该成为你所领导下属的第一人力资源经理。()
点击查看答案
第11题
单位来了一位新领导,经常当众批评下属,同事们都对他很不满,甚至有同事拉拢你一起抵触领导,此时你
该怎么做?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改