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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下库存盘点盈亏得分标准正确的是()

A.库存盘点盘盈亏金额 差异绝对值

B.库存盘点盘盈亏金额 1%≤差异绝对值

C.库存盘点盘盈亏金额 2%≤差异绝对值

D.库存盘点盘盈亏金额 3%≤差异绝对值

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A、库存盘点盘盈亏金额 差异绝对值

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第1题
加油站库存盘点是对一个时期()进行全面清点。

A.库存情况

B.油品进销存保管情况

C.油品经营

D.油气盈亏

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第2题
超市盘点不是为了()。

A.掌握盈亏状况

B.恢复正常库存

C.优化商品管理

D.了解存货数量

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第3题
关于盘点的相关规定,正确的是()

A.库存盘点不仅应对本公司贷款余额的全部占用形态进行检查,还应对库存盘点时点上的经销商全部库存的数量和本月到库存时点的销量情况进行了解,并在《库存盘点清单》中予以体现

B.对于信用评级为B及以下的经销商,如为我司全额监管合格证,盘点周期应为每月盘点一次

C.对于因新合作或其他原因而无信用评级客户,按照B及以下标准从严执行

D.区域应于每月对经销商进行一次巡店,巡店应形成巡店报告。对于贷后季度检查当月,可不进行巡店

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第4题
关于人才盘点模块的素质能力测评,以下哪些说法正确()

A.总部统一编制标准问卷

B.区域根据不同类型的人才盘点按需选用问卷

C.总部向评估人发送问卷填写链接

D.系统可自动计算分数

E.区域人力有权限下载系统计算的原始评分数据

F.区域可根据实际情况进行得分的加权平均计算

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第5题
以下说法正确的是()

A.伙伴职级盘点是分岗位、分类别(组长/伙伴)、分级(相同职级之间评比)来进行全国排名的

B.伙伴职级盘点降级标准中,Ts4降级到Ts3,需满足的条件是在Ts4满6个月,且绩效排名在后10%

C.职级盘点中的绩效计算是按照平均月度的绩效得分(月度多门店的伙伴按出勤折算)

D.化妆/摄影岗伙伴转正后提成点无变化,当职级上升到Ts2时,提成点才有变化

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第6题
月末盘点过程中,以下描述正确的是()

A.帐物卡相符

B.盘盈的物料及时清理掉

C.盘点差异有选择性的进行盈亏调整

D.禁止私藏物料

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第7题
盘点后的修补完善措施有()。

A.损失太大,造成商品不能满足供应时,应视为盈亏

B.呆、废料迅速处理,提高库存周转率,释放储存空间,加速资金周转

C.对废次品、不良品减价的部分,及时补充订购

D.完善绩效考核,加强管理

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第8题
作业管理奖考核中,终端分销业代得分指标包含哪几项()

A.SFA拜访

B.终端交易

C.特陈检核

D.盘点库存

E.新增网点

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第9题
以下关于表单执行描述中正确的是()

A.《店务手册》员工按表格内容标准执行,店长每周审核签字,区域团队每周签字确认

B.《店务手册》品保日志确实填写,填写标准且完整(录像核查)

C.《近期商品登记本》按标准执行完整,区域团队按要求审核签字确认

D.员工每班次交接盘点,店长每周有审核记录,抽检10个贵重商品,库存准确率100%

E.《巡回记录表》按标准执行,区域每周巡店出具表单,门店指定位置(抽屉)存放且保留1年

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第10题
人才盘点第四环的打分标准上,对于构面的不同得分级别进行行为描述时,高分和低分的要求能力项可以完全不一致,但是得分高低一定对应行为优劣()
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第11题
关于门店盘点的形式,以下正确的是()

A.抽盘

B.负库存盘点

C.店务经理/区域经理(离职/调任)交接盘点

D.全盘

E.配送全盘

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