题目内容
（请给出正确答案）
A.张某
B.王某
C.李某
D.赵某
答案
B、王某
解析：王某在一一比较法中相对于其他三人表现都要好因为王某的+最多
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更多“某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各…”相关的问题
A.房源述职是量化管理的重要抓手，通过对房源基本信息、房源带看信息、房源维护信息
B.房源述职对房源进行盘点，实现房源分级，进行资源分配
C.房源述职过程，即是商圈经理对经纪人、总监对商圈经理的带教过程，有助于新人培养及成长
D.通过房源述职，将考核落地
A.结合领导班子年度考核、民主生活会等，定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况
B.建立健全听取政法单位党组（党委）主要负责人述职制度，加强对政法单位党组（党委）及其成员履职情况考评考核
C.在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时，注重了解领导开展政法工作情况。 党委政法委员会应当建立健全委员述职制度，全面了解、掌握委员履职情况，及时提出指导意见
A.思想理念意识
B.风险掌握状况
C.专业知识能力
D.履职行为实施”
A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础
B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础
A.1/4或不少于10名
B.1/4或不少于10名
C.1/3或不少于5名
D.1/3或不少于10名
A.公司、二级单位、项目领导按照安全生产党政同责，一岗双责要求，在述职述廉报告中对职责范围内的安全生产工作进行述职
B.按照公司要求每月对项目全员开展安全生产责任考核，考核结果公开晾晒，并作为员工绩效的重要参考依据之一
C.公司、二级单位、项目部逐级签订安全生产责任书，并定期考核，考核结果应用于综合绩效考核中，并于评优评先挂钩
D.二级单位每季度对项目管理人员进行考核，考核结果作为绩效考核中原参考依据之一
E.公司、二级单位职能部门负责人在年终述职时，可不对安全生产责任书完成情况进行述职
