题目内容
（请给出正确答案）
A.管理人员分工安排.单量运力需求.排班安排.物资准备.支援方案.异常应急方案
B.提前与副店.生产主管确认内仓产能，结合配送自身产能，评估风险，需求支援或人力尽最大可能补充
C.大促实际完成的单量情况，履约情况，客诉情况，产能投入是否合理，人效是否达到预期，以及准备阶段是否存在准备不足，大促期间是否存在超出预期的事件，分析出问题所在总结经验教训
答案
C、大促实际完成的单量情况，履约情况，客诉情况，产能投入是否合理，人效是否达到预期，以及准备阶段是否存在准备不足，大促期间是否存在超出预期的事件，分析出问题所在总结经验教训
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A.每小时GC（杯量）达到13杯，用二人模式
B.每天7:00-17:00咖啡师100%在岗
C.咖啡师在没有订单时做试吃拉新
D.二人模式时，咖啡师1只负责收银标杯
E.一人模式时，当KVS有3笔订单未做时要及时叫经理帮忙
A.每小时GC（杯量）达到13杯，用二人模式
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E.一人模式时，当KVS有3笔订单未做时要及时叫经理帮忙
A.负责协助部门技术组制定当日排故方案和排故工作
B.完成当日车间生产工作和技术支援工程师的双向交接
C.完成当日工作的人员排班计划
D.生产准备会上通报当日生产工作评估情况及排故方案
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
A.注意交叉训练，新老员工搭配均匀
B.根据来货时间及来货量，安排足够人手
C.新员工带训尽可能安排在低峰日的低峰时段开始
D.了解下周员工的排班申请，最大限度满足员工需求
A.不服从值班安排的权利
B.按个人要求选择工作分工
C.选择排班时间的权利
D.取得劳动报酬的权利
