A.A.坚持解放思想,突出实践特色,贯彻群众路线,正面教育为主
B.B.坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展
A.立法
B.执法
C.行政
D.司法
A.执法
B.行政
C.决策
D.执行
A.文化的表象部分,表现为显而易见的组织结构和流程
B.组织分配资源的标准
C.全面评估与重点评估相结合,注重评估指标的导向性。要突出关键指标,确保评估指标的可操作性
D.定性与定量相结合,注重评估方法的科学性。要根据评估内容和指标功能,量身定制不同的评估标准
E.内部评价与外部评价相结合,注重评估结果的有效性
A.突出党建引领,确保重大决策部署落到实处
B.突出顶层合规,强化公司治理主体履职尽职
C.突出问题导向,破解重点领域屡查屡犯顽瘴痼疾
D.突出关键少数,狠抓重要岗位关键人员教育管理
E.突出常态治理,深化内控合规管常管长机制建设
A.干部管理系统包括培养系统、盘点系统、标准系统、选拔系统和评价系统
B.战略预备队是短效机制,当出现爆炸性机会点的时候,要在行政组织上快速调整,战略预备队快速培养人才,争夺战略机会窗
C.华为大学在人才培养过程中的作用是学习项目设计、学习和课程设计、组织和运营
D.企业大学一切为了业务,要以业务为导向(以客户为中心),我们要围绕业务需求和公司的战略需求来培养人才