题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列有关婚假描述正确的是（）
A.婚假可以拆分多次休假，总和不超过10天即可
B.10天婚假是指自然日，并非工作日，遇节假日不顺延
C.入职公司后领证，领证两年可申请休婚假
D.申请休婚假需提供结婚证，且领证时间在入职公司之后
答案
BD
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A.婚假可以拆分多次休假，总和不超过10天即可
B.10天婚假是指自然日，并非工作日，遇节假日不顺延
C.入职公司后领证，领证两年可申请休婚假
D.申请休婚假需提供结婚证，且领证时间在入职公司之后
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A.请病假须持有三级医院休假证明
B.工伤休假最多不超过12个月
C.达到法定婚龄的员工（男22岁，女20岁），凭结婚证可享受23天婚假
D.婚假可分期休假
A.公司转正员工，凭结婚证原件可享受3天婚假
B.公司员工凭结婚证原件可享受带薪婚假3天
C.员工生病可享受病假工资待遇
D.公司员工生病凭借区级医院证明可享当地不低于最低工资标准80%
A.小D不可享受婚假
B.凭有效的结婚证明书可申请3天法定婚假
C.提前5天书面申请报部门负责人及人力资源部审批
D.婚假必须在批准后的一个月之内执行
A.员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完
B.员工在职期间登记结婚，可凭结婚证申请婚假，且婚假在结婚登记之日起半年内有效
C.探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完，其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完
D.各类假期最小休假单位为0.5天，不足0.5天的按0.5天计算
A.法定节假日 、丧假、婚假、产假、年休假
B.法定节假日、 丧假、婚假、年休假
C.法定节假日、 婚假、产假、丧假、护理假
D.丧假、 婚假、 年休假、 护理假
A.提前12小时，直接在钉钉提交申请，审批通过即可
B.临时有事，打电话请假批准后不需要钉钉提交请假申请
C.入职半年的教练可以在钉钉提前5天提交婚假申请三天带薪休假
D.入职满5年的舒教练婚假选择两周分开休，想办完婚礼双休
A.员工结婚可请婚假，给假23天，再婚的给假7天;
B.婚假期间，工资和其他福利照发;
C.婚假时效期为结婚后一年以内，过期未休假视为自动放弃;
D.婚假期间，遇法定公休日、节假日，作婚假处理。
