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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

业务员A增员业务员B,且都在业务主任C直辖组内,若A与B同时晋升业务主任,A所达成的晋升指标中包含B及其增员所产生的业绩和人力,以下说法正确的选项是()

A.与B形成直接育成关系

B.与B形成间接育成关系

C.与B无育成关系

D.与A、B形成直接育成关系

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CD

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第1题
业务员A于2019年7月1日晋升为业务主任,其9月若想获取新主任津贴需达到什么要求,以下哪种说法正确()

A.7-9月月均FYC达到800元,不考察有效增员

B.7-9月月均FYC达到1000元,且有效增员1人

C.7-9月月均FYC达到800元,且有效增员1人

D.7-9月月均FYC达到1000元,不考察有效增员

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第2题
业务员A在2018年5月晋升业务主任,同时增员了4人,那么他最快晋升组经理是在()

A.6月

B.8月

C.9月

D.10月

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第3题
正式业务员晋升业务主任:个人季度累计 FYC()元,考核期末月所辖实动人力不少于1 人(不含本人),本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计 FYC()元

A.2400,3600

B.2400,4800

C.3600,4800

D.3600,6000

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第4题
关于核能晋升说法正确的是()

A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加

B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可

C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人

D.个人继续率80%以上

E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优

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第5题
同样增员,主任增员津贴最高比例由业务员的8%提升到39.46%()
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第6题
我现在是名“见习业务员”,我签约后累计业绩和增员指标都达到了晋升“主任”的标准,我可以跳过“正式业务员”职级,直接晋到“主任”职级()
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第7题
核能准主任王彩莲2020年11月新增业务员A35岁,B55岁,C41岁,D21岁,工号均在全省1000名以内。业务员AB当月转正,次月健康。业务员CD当月次月均达标健康。本人12月达成CE,请问王彩莲可以获得哪些待遇和奖励()

A.增员奖励2200*3

B.增员奖励1500*3

C.1月末架构达标奖2000

D.成功晋升主任

E.2-6月CT架构达标奖

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第8题
按月滚动合同维持考核的职级有()

A.业务员(准收展员)

B.考降业务主任(观察期收展员)

C.业务主任(收展员)

D.业务经理(客户经理)

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第9题
业务员/准收展员连续()个月FYC为0或者签约起()个月内不能晋升业务主任,则解约代理合同

A.1,3

B.3,6

C.6,12

D.12,24

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第10题
业务员(准收展员)连续()个月FYC为零或签约起()个月内不能晋升为业务主任(收展员),则解除代理合同

A.3

B.4

C.5

D.6

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第11题
业务员小王本月新增2人,且新人发4月都达成绩优,请问小王本月获得多少增员方案奖励()

A.3000

B.5000

C.7000

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