按照营销基本法，按照新人的年龄，新人津贴分为新秀版与新锐版。以下说法正确的有（）

A．新人年龄小于22岁，或大于40岁，享有新秀版津贴B．新人年龄在22（含）－40（含）岁之间，享有新锐版津贴C．新人年龄小于22岁，或大于40岁，享有新秀版津贴或者享有新锐版津贴D．新人年龄在22（含）－40（含）岁之间，经公司招募面谈以及综合测评后认为具备较高素质和潜质，若当月新增且长险举绩1人，新人与被增员人均达到分公司月度参会率要求，当月可享有新锐加强版津贴