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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司为员工提供以下哪些交通相关的福利（）

A.交通费补贴

B.上下班通勤班车

C.工作时间超过22点的员工报销下班回家的路费

答案

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第1题

以下关于公司福利描述正确的是（）

A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴，但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证，购车发票等相关票证的复印件

B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利

C.试用期员工可参与年度员工体检

D.2月27日入职，公司正常为员工购买2月社保公积金

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第2题

以下哪些属于公司福利（）

A.社保公积金

B.节日福利

C.餐补

D.交通补贴

E.员工生日会

F.团建

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第3题

员工报销交通费需遵守以下哪些标准（）

A.如公司综合办已提供交通工具，将不予以报销相关交通费用

B.员工在出差期间产生的市内交通费用，根据市内交通标准执行，超出部分由个人承担

C.已申请私车公用员工，路桥费、停车费需实报实销，随行人员不再报销相关交通费用

D.报销交通费用简化流程，完成OA前置后无须填写出差报销单，但支出证明单仍需填写

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第4题

根据伊利集团《员工奖惩制度》，下列哪些行为将给予解除劳动关系并保留公司追偿的权利的处罚（）

A.为请假提出不真实的理由或伪造病假证明

B.上下班委托他人或替他人签到、签退；制作不真实考勤记录

C.提供不真实的个人相关信息，申请相关福利补贴

D.将个人的用户名及密码泄露给他人

E.申请虚假出差行程处理个人私事，或虚报差旅费用

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第5题

下列哪项属于公司的福利（）

A.入职购买六险一金、每年一次免费体检

B.提供餐费补贴、租房补贴或者交通补贴

C.定期组织员工旅游、文娱活动、下午茶活动

D.以上三项全部包含

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第6题

公司的保密项目包括哪些内容（）

A.公司的客户、协作单位以及其他相关公司及其成员的相关信息

B.员工的工资、福利

C.公司内其他员工的工作情况及个人信息

D.公司的学员和家长信息

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第7题

以下哪种情况为新增附件要求（）

A．住宿费需优先取得增值税的专用发票，并附相应清单，无法提供的需提供部门负责人审批意见，（注明原因及金额）B．新增劳动保护费（因工作需要并在有权部门规定标准内为职工提供的安全保护用品、防暑降温用品、或者是疫情期间为员工垫付配置的一些防疫物资）。与办公费场景相区分C．新增市内交通费用-公共交通（在市内办理公司业务乘坐交通工具产生的费用，实报实销，（此场景受额度包管控、需关联新的限额类型需提前申请和维护相应的公共交通限额包）（以系统上线发布日期为准）D．新增诉讼费（与业主相关的）案件受理或其他诉讼费用。（以系统上线发布日期为准）

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第8题

泰昌公司是一家轨道交通相关设备的提供商与服务商。作为最早一批开展轨道交通业务的企业，泰昌公司曾是行业内的技术领导者、市场先行者.随着近年来轨道交通的大力发展，轨道交通相关设备制造业也迎来了新的发展机遇.然而，泰昌公司的业绩并未随着行业整体的繁荣而提升.究其原因发现，公司多年来采用较为均等的、以基础薪酬为主的薪酬体系，导致员工干好干坏一个样、干多干少一个样，员工工作积极性长期处于低迷状态，进而形成技术开发与产品更新进展缓慢、销售工作成效不明显，售后项目驻场指导工作无人愿意承担的局面。为扭转这一局面，泰昌公司采纳了专业咨询机构的建议，以改善高层管理人员薪酬策略形成公司自上而下的发展推力，以改善销售人员与技术开发人员的薪酬策略把握行业主要收益来源，以完善外派人员薪酬策略确保公司业务的有序开展。在专业咨询团队的指导下进行了以下几个方面的薪酬调整：(1)调整高层管理人员薪酬。降低高层管理人员基础薪酬比重。公司除按月支付其基础薪酬外，还按年度依据其当年创造的企业经营绩效支付其年度奖金。除此之外，公司按照岗位级别、业绩贡献授予了高层管理人员一定额度的虚拟股票，并为高层管理者提供了补充人寿保险及补充退休计划.同时，表现突出的高层管理者还有机会获得公司每五年颁发一次的50万元现金的特殊成就奖。(2)调整销售人员薪酬。基于销售人员的特殊激励要求，提高销售人员激励薪酬比重，销售人员除获得基础薪酬与完成一定额度销售目标的业绩奖金外，公司还给予销售人员一定比例的销售提成。(3)调整研发人员薪酬。提高研发人员发放基础薪酬，对于技术突出的研发人员还将授予科技成果奖。(4)外派技术服务人员薪酬。对外派员工执行公司非外派员工一致的基础薪酬水平。同时，公司给予外派员工日均150元的劳务补助与月均3000的住房津贴。除此之外，外派员工每季度还可获得3天的探亲假，并由公司报销其往返外派地的交通费用。经过薪酬策略的系列调整，泰昌公司员工的积极性逐步调整起来，公司经营状况有了明显改善。案例中，泰昌公司为高层管理者提供补充人寿保险及补充退休计划属于高层管理人员()。

A.专有的补充福利

B.特定的职务消费

C.特殊的保障权利

D.递延薪酬的内容

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第9题

以下关于在途交通费相关说法正确的是（）

A.动车、高铁能覆盖且4小时左右能到达，不予坐飞机，即使机票价格低于其他交通方式也不行

B.公司部门经理级以上员工出差，可乘坐飞机经济舱，行政统一订票

C.普通员工，原则上不能乘坐飞机，若因路途遥远或出差任务紧急等特殊情况，报公司总经理签字特批也可坐飞机经济舱出差

D.若集团机票供应商已提供航空意外险，不得再报销航空保险费

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