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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于护理人员排班的基本原则,下列哪项是不正确的()

A.以病人需要为中心,确保24小时连续护理

B.掌握工作规律,保持白班人员充足

C.人员结构合理,确保病人安全

D.保持公平原则,适当照顾人员的特殊需求

E.有效运用人力资源,充分发挥个人专长

答案
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B、掌握工作规律,保持白班人员充足

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第1题
护理人员排班的基本原则是()

A.动态调整原则

B.以人为本的原则

C.确保患者安全原则

D.充分利用资源原则

E.系统管理原则

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第2题
关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是()
A.设立护士长领导下的副主任护师职称以上(N4)、主管护师职称(N3)、护师职称(N2)、护士职称(N1)、新进一年护士(N0)五个层级、每个层级职责明确,分工协作,层层指导,共同负责病人的整体护理工作B.护理人员分层不分等,实行整体护理责任包干制,不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者,责任到人,工作到位。护士长检查实施效果C.各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务,按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度,确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D.建立护士排班系统,了解各病房排班情况,并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素,实施弹性排班,增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力,提高各班人数和技术力量均衡性,保护护理工作的连续和落实E.以上都是错误的
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第3题
在层级管理中,护理人员结构形成梯队,同一班内各护士的岗位职级、年资、职称、能力互为补充,下列排班原则正确的是()

A.每班原则上都要安排有组长或高级责任护士

B.按护士意愿排班

C.按医生要求排班

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第4题
护理人力资源管理不包括()。

A.合理的人员配置

B.排班时新老护士要搭配

C.不迟到、不早退

D.护理人员要充足

E.做好节假日人员安排

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第5题
下列哪条不符合护理人员的排班原则?()A、排班应以病人的护理为中心B、结合专业技术职称合理安排C

下列哪条不符合护理人员的排班原则?()

A、排班应以病人的护理为中心

B、结合专业技术职称合理安排

C、注意各班工作量的均衡

D、护士长可上夜班

E、公平对待的原则

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第6题
我是销策专员,我要进行排班管理.下列哪项是错误的()

A.通过登录售楼管理系统,在客户管理子目录下,点击销售顾问管理

B.对销售人员进行手动排班管理,在排班系统内,点击销售名称前的修改符号,输入排序号码,属于不启用排序

C.采用签到时间顺序进行排班,不使用其他规则排序管理,属于启用排序

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第7题
排班应遵循以下那些原则()

A.满足患者需要,兼顾护士意愿,均衡各班工作量,匹配不同数量的护士

B.保证护理质量,重点患者护理应安排经验较丰富的护士进行照护,最大限度发挥各级护理人员的作用

C.公平公正,尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要

D.节约人力,弹性排班,紧急情况适当调整

E.未取得护士执业资格证者不能单独安排值班,护士长根据护理部参加全院护士长夜查房,原则上不参加护理单元夜间值班,特殊情况例外

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第8题
下列关于优质护理内涵概况,哪项是正确()

A.改革护理工作模式,实施功能制护理模式

B.扁平式排班,只有责护负责管理病人,每人分管6-8人

C.对患者实施全面、全程、连续、动态、无缝隙的护理

D.扁平式排班,只有责护负责管理病人,每人分管6-8人,对患者实施全面、全程、连续

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第9题
手术室排班需要公平公正,保证正常休息的基础上,满足护理人员的学习及特殊需求()
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第10题
合理的人员配备,是确保整体护理开展的基本要求,一是增加全院护理人员数,二是护理部经常深入临床一线,根据治疗、护理工作量,随时调配护士,同时实施护士的分层级管理,要求各科室实行弹性排班,手术高峰时段应有较充足的护理人员数,以保障系统的护理程序为病员服务。实行病房护士分组管理,由学历高的或有经验的高年资护士任组长,每组负责一定数目的病员(不超过10名),为患者做好各种治疗、护理、宣教,主动做好各种护理的同时与患者交谈,密切护患关系()
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第11题
护理人员请求安排休息日,需在下一轮排班前的10天将请求填写在科室排班要求本上()
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