门店面试导购过程中,以下哪些做法有利于收集判断应聘者是否满足用人要求()
A.1、及时肯定"嗯,非常好!很喜欢你这样积极的
B.2、"如果我是顾客,你会如何服务我可以模拟下吗
C.3、"请介绍下你自己。谢谢
D.4、"请问下,为什么会选择我们品牌呢
D、4、"请问下,为什么会选择我们品牌呢
解析:2"如果我是顾客你会如何服务我?可以模拟下吗?"3"请介绍下你自己谢谢!"4"请问下为什么会选择我们品牌呢?"
A.1、及时肯定"嗯,非常好!很喜欢你这样积极的
B.2、"如果我是顾客,你会如何服务我可以模拟下吗
C.3、"请介绍下你自己。谢谢
D.4、"请问下,为什么会选择我们品牌呢
D、4、"请问下,为什么会选择我们品牌呢
解析:2"如果我是顾客你会如何服务我?可以模拟下吗?"3"请介绍下你自己谢谢!"4"请问下为什么会选择我们品牌呢?"
A.收货验货,陈列大面积调场
B.卖场购物通道堵塞,试衣间堆杂物
C.导购集中换班吃饭,导购离开销售区域未交接
D.确保货品充足且全码,销售分时段跟踪
E.接待总部非预约拜访
A.遵守规章制度
B.卖场陈列维护
C.成公司销售指标
D.做好售前售中售后服务
E.商品销售情况反馈
F.完成店长临时安排的事项,协助收货点货调拨退货等工作,做好门店防盗
A.店长在店时,让应聘者填写个人简历,在等候区等候安排面试
B.店长不在店时,让助理店长留下应聘者联系方式,后续约见安排面试
C.当本店铺不缺人时,让应聘者去附近门店问问
D.不管本店是否缺人,留下应聘者联系方式可提供给区经看周边是否有缺编店铺可以安排
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中,察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听,适当发表结论性意见
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中,察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听,适当发表结论性意见
A.首先清晰的知道自己需要什么样的人(例如聪明的人,挣钱欲望强的人)
B.根据自己的需求通过门店介绍,SA推荐,老客户挖掘,招聘网站上筛选简历等等
C.面试过程中:自我介绍
D.过往经历的概述不重要
A.全程未使用工具栏进行操作,但教学能力强,给予面试不通过,原因为操作不熟悉
B.在使用工具栏的过程中,板书不工整,但教学能力强,给予面试通过,并且告知老师后期上在线课,建议配备手写板
C.在试讲过程中,对电脑操作熟悉,但教学能力差,给予面试通过
A.通过集赞裂变增加好友
B.提升自习室学员刷题参与度,生成日常群维护素材
C.有利于面试转化
D.后续制作完成易错题集进行二次宣传引流