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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

门店面试导购过程中,以下哪些做法有利于收集判断应聘者是否满足用人要求()

A.1、及时肯定"嗯,非常好!很喜欢你这样积极的

B.2、"如果我是顾客,你会如何服务我可以模拟下吗

C.3、"请介绍下你自己。谢谢

D.4、"请问下,为什么会选择我们品牌呢

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D、4、"请问下,为什么会选择我们品牌呢

解析:2"如果我是顾客你会如何服务我?可以模拟下吗?"3"请介绍下你自己谢谢!"4"请问下为什么会选择我们品牌呢?"

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第1题
为提高高峰时段业绩产出,我们需要严禁门店做以下哪些工作()

A.收货验货,陈列大面积调场

B.卖场购物通道堵塞,试衣间堆杂物

C.导购集中换班吃饭,导购离开销售区域未交接

D.确保货品充足且全码,销售分时段跟踪

E.接待总部非预约拜访

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第2题
导购的岗位职责涵盖以下哪些点()

A.遵守规章制度

B.卖场陈列维护

C.成公司销售指标

D.做好售前售中售后服务

E.商品销售情况反馈

F.完成店长临时安排的事项,协助收货点货调拨退货等工作,做好门店防盗

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第3题
为什么要卖悠蓝有机奶()

A.行业发展前景好

B.客单价高,提高门店营业额

C.独家经营,更能锁住顾客

D.提成高,导购收益高

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第4题
以下哪些是导购服务的工作要求?()

A.仪容仪表符合要求

B.服务用语正确

C.需了解门店产品信息

D.了解公司促销活动

E.执行建议性销售

F.随时整理补齐货品保持产品充足

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第5题
当有人员到店铺应聘时,以下做法正确的是()

A.店长在店时,让应聘者填写个人简历,在等候区等候安排面试

B.店长不在店时,让助理店长留下应聘者联系方式,后续约见安排面试

C.当本店铺不缺人时,让应聘者去附近门店问问

D.不管本店是否缺人,留下应聘者联系方式可提供给区经看周边是否有缺编店铺可以安排

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第6题
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中,察言观色C.

根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中,察言观色

C.尽量创造和谐自然的气氛

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第7题
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中,

根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中,察言观色

C.尽量创造和谐自然的气氛

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第8题
招聘SA需要的技巧,以下说法正确的是()

A.首先清晰的知道自己需要什么样的人(例如聪明的人,挣钱欲望强的人)

B.根据自己的需求通过门店介绍,SA推荐,老客户挖掘,招聘网站上筛选简历等等

C.面试过程中:自我介绍

D.过往经历的概述不重要

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第9题
老师在试讲过程中,对工具栏操作的问题,以下做法正确的是()

A.全程未使用工具栏进行操作,但教学能力强,给予面试不通过,原因为操作不熟悉

B.在使用工具栏的过程中,板书不工整,但教学能力强,给予面试通过,并且告知老师后期上在线课,建议配备手写板

C.在试讲过程中,对电脑操作熟悉,但教学能力差,给予面试通过

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第10题
以下哪些属于我们举办“错题赢奖励”活动的目的()

A.通过集赞裂变增加好友

B.提升自习室学员刷题参与度,生成日常群维护素材

C.有利于面试转化

D.后续制作完成易错题集进行二次宣传引流

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第11题
视频导购门店以下岗位()是内勤岗

A.店长

B.礼宾

C.商品专家

D.全程导购

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