A.约翰.科特是美国人
B.约翰.科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理的因素更重要
C.约翰.科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰.科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力里
E.约翰.科特认为,组织变革中最核心,最关键的问题无疑还是行为
A.美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授
B.美国哈佛大学谈判培训中心的雷法·费尔希与尤瑞
C.美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格
D.美国谈判专家和实践家约翰·温克勒
A.特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪
B.约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特
C.威廉•大内和阿伦•肯尼迪
D.特雷斯•迪尔和约翰•科特
A、埃利奥特
B、弗莱克斯纳
C、朗德尔
D、盖伊