题目内容
（请给出正确答案）
A.新业务主任晋升后前两个考核期100%回算给原主管计算晋升考核
B.考核中所指的推荐、育成、增部均为累计数
C.在一个考核期中，累计未参会超过考核期1/4者。一律不予晋升
D.综合开拓考核佣金100%计入试用以上职级维持考核
答案
ABCD
解析：考核中所指的“推荐”“育成”“增部”均为累计数在一个考核期中累计未参会超过考核期1/4者一律不予晋升综合开拓考核佣金100%计入试用以上职级维持考核
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A.二次入司的新人可以享受第1-12月及以后的终身责任津贴
B.业务经理定级失败后次月可以享受终身责任津贴
C.首月出勤率≥80%的新人可以享受终身责任津贴
D.连续三个考核月挂零丧失终身责任津贴资格
A.不考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况
B.该方法提高了辅助生产费用分配的正确性
C.便于考核和分析各受益单位的成本，有利于分清各单位的经济责任
D.该方法下辅助生产费用通过两次分配完成，加大了分配的工作量
