题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
您认为造成就业困难的原因（）
A.市场普通员工过于饱和
B.需要的高素质人才供不应求
C.缺乏工作经验
D.社会竞争激烈
E.各企业选人挑剔
F.就业观念陈旧，期望过高
暂无答案
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A.市场普通员工过于饱和
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C.缺乏工作经验
D.社会竞争激烈
E.各企业选人挑剔
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A.经济发展相对落后，对高端人才的吸引力较小
B.工作待遇相对较低，人才流失情况相对较多
C.创新意识不强、成果不多
D.政策传导效率相对较慢，对人才队伍建设方向目标较为模糊
E.培训资源相对缺乏，前沿领域研究相对薄弱
A.领导不重视，缺乏会计人才培养中长期规划和相应机制
B.重使用轻培养，会计人才梯队建设出现断层
C.培训内容针对性不强，培训方式单一，接受高层级培训机会较少
D.人才轮岗交流、挂职锻炼等机会少
E.参与本专业重大项目、重要任务、重点课题等机会较少
F.对高端人才、国际化人才的培养培训不足
A.公开发表文章或专业著述方面困难较大
B.所处层级不高，较少参与省（部）级及以上重点工作任务，难以满足工作业绩条件
C.非会计专业背景人员参与评审任职时间要求较高
D.高级专业技术资格职数有限，聘任较为困难
E.缺少规划辅导，会计人员申报的主动性积极性不足
A.基建工作涉及内外部沟通协调的部门、单位较多，对基建人员知识面及沟通能力等要求较高
B.基建领域是廉政风险高发领域，基建人员工作积极性不高
C.认为基建工作为一时工作，单位层面对基建工作不够重视
D.基建管理人员本身缺乏工程管理专业知识，或者由于基建项目少，缺少锻炼，缺乏工作经验
E.基建人员日常培训机会较少，基建管理人员学习先进技术和管理知识的动力不足，技术与管理经验陈旧
