题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些属于四种不同的领导风格（）

A.支持式

B.授权式

C.教练式

D.命令式

E.妥协式

答案

支持式授权式教练式命令式

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第1题

关于情景领导力情况下领导者的应有行为，以下选项错误的是（）

A.领导者若要实施有效的管理，就必须善于区分和把握被领导者当下的状态

B.领导者具有告知式、推销式、参与式、授权式等四种领导风格

C.实施领导的权力基础只来自于行政权力，即来自于公司的文件

D.提升领导风格有不同的层次和技巧，需要管理者结合工作不断学习提高

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第2题

为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（)。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第3题

不同领导行为构成互相构成四种领导风格()。

A.高任务、高关心人

B.低任务、高关心人

C.高任务、低关心人

D.低任务、低关心人

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第4题

领导风格模型：针对上述四种准备度，领导者可以采用的领导风格分别是（）

A.告知型领导风格

B.推销型领导风格

C.参与型领导风格

D.授权型领导风格

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第5题

以下关于S级轿车装备的车内空气调节组件说法正确的是（）

A.提供四种不同风格的香氛喷雾

B.负氧离子发生器起到清新空气的效果

C.香氛强度不可调节

D.因其出色的抗过敏表现获得了ECARF质量印章

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第6题

简述四种领导风格。

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第7题

豪斯确定了四种领导风格，其中，（)能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。A、支持型领导B、

豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。

A、支持型领导

B、参与型领导

C、成就导向型领导

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第8题

豪斯提出了（）四种领导风格

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

E.讨论型领导

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第9题

以下属于影响员工工作满意度的主要因素的是（)。

A.家庭环境

B.童年经历

C.领导风格

D.性别

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第10题

以下属于影响员工心理健康的个体因素的是（)。

A.组织结构

B.工作特征

C.领导风格

D.角色冲突

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第11题

在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即:分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于:（）

A.支配型

B.和蔼型

C.表达型

D.分析型

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