题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
初期晋升的业务主任参加第一次维持考核是,如未通过维持考核,可以不予降级,如第二次仍未通过维持考核,则予以降级处理（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“初期晋升的业务主任参加第一次维持考核是,如未通过维持考核,可…”相关的问题
A.适用于业务系列维持考核、业务员晋升业务主任考核，最高纳入1件
B.适用于晋升业务经理、晋升高级业务经理件数考核
C.计算综合举绩人力
D.适用于新主管特别津贴举绩人力要求
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
A.仅C为直育组
B.都为直育组
C.D不属于直育组
D.累计育成组3个
A.调整为考降业务主任
B.维持业务主任
C.晋升组经理
D.晋升业务经理
A.新业务主任晋升后前两个考核期100%回算给原主管计算晋升考核
B.考核中所指的推荐、育成、增部均为累计数
C.在一个考核期中，累计未参会超过考核期1/4者。一律不予晋升
D.综合开拓考核佣金100%计入试用以上职级维持考核
A.月度滚动 滚动半年 自然季 自然半年
B.自然季 滚动半年 自然季 滚动半年
C.自然季 滚动半年 自然季 自然半年
D.自然季 自然半年 自然季 自然半年
A.主管维持考核中，只要积分达标，不再考核架构是否有差额，继续率是否达标
B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升，总监晋升除外
C.业务员计划于3月末晋升主任，其主管B计划于3月末晋升经理，A晋升的FYC也可以计入其主管晋升经理的FYC
D.在同步晋升中，晋升经理可以不需要任职业务主任满4个整月
