题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
考核分为月度考核、季度考核,以下考核结果类型为季度考核结果的是()
A.业务员晋升业务主任
B.考降业务主任晋升业务主任
C.业务主任降为考降业务主任
D.业务员主任晋升组经理
E.组经理降级为业务主任
答案
CDE
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A.业务员晋升业务主任
B.考降业务主任晋升业务主任
C.业务主任降为考降业务主任
D.业务员主任晋升组经理
E.组经理降级为业务主任
CDE
A.考核期分为月度考核期、季度考核期、半年考核期
B.半年考核期中本次考核期任职为3个月者,在本次考核期按3个月标准进行考核
C.月度考核期中当月入职的人员均参与当月的月度考核
D.季度考核中当季任职未满2个月者,并入下一考核期按照5个月标准进行考核
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
A.季度考核达成晋升或维持的凤凰社四星(含)以上会员,次月开始享受凤凰月度津贴
B.季度考核已降级人员,次季度不享受月度津贴,次季度考核如达成晋升或维持,则次次季度开始享受相应级别津贴
C.凤凰月度津贴有继续率要求
D.季度考核达成晋升或维持的凤凰社三星(含)以上会员,次月开始享受凤凰月度津贴