题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
《职业卫生和劳动防护用品管理规定》:不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查,也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()日内的,可以视为离岗时检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
A.60
B.30
C.90
D.120
答案
90
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A.60
B.30
C.90
D.120
90
A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
C.发放劳动防护用品
D.开展职业病诊断
A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
C.发放劳动防护用品
D.开展职业病诊断
A.选择不产生或少产生职业病危害的建筑材料、施工设备和施工工艺
B.配备有效的个人防护用品
C.制定合理的劳动制度,加强施工过程职业卫生管理和教育培训
D.经常组织施工人员锻炼身体
A.存在职业病危害的用人单位,应当实施由安全管理人员负责的工作场所职业病危害因素日常监测,确保监测系统处于正常工作状态
B.用人单位应当对职业病防护用品进行每月一次的维护、保养,确保防护用品有效,不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品
C.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,如需拆除或者停止使用,需说明停用原因
D.产生职业病危害的用人单位的工作场所,工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,不得诊断为职业病
D.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担