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[多选题]

在在关于2019年营销体系管理人员晋升管理办法中任用原则包含一下哪几项()

A.公开、公平、竞争、择优原则

B.能力和实绩原则

C.人才培养与发展有效结合原则

D.优胜劣汰原则

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公开公平竞争择优原则人才培养与发展有效结合原则优胜劣汰原则

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第1题
2019年10月31日十九届四中全会全通过的《关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家()和治理能力现代化若干重大问题的决定》,提出了“完善国家安全体系”的任务。

A、管理体系

B、管控体系

C、治理体系

D、服务体系

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第2题
《国家电网有限公司关于印发深化营销稽查与质量监督体系建设两年行动计划的通知》中:聚焦建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标,坚持以问题为导向,以精益管理为目标,以数据分析为支撑, 大力强化(),推动营销精益化管理、精细化运作、规范化服务

A.营销稽查与质量监督组织体系建设

B.工作制度建设

C.管控能力建设

D.数字稽查建设和稽查队伍建设

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第3题
工作手机号码配备人员有()

A.总监级以上管理人员

B.营销体系各部门人员

C.特殊申请报备的岗位人员

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第4题
根据《中国邮政储蓄银行个人人民币银行理财产品销售管理办法(2019年修订版)》,()是指不向个人客户从事个人人民币理财产品宣传推介、销售,仅为客户办理申购、赎回等交易的人员

A.业务管理人员

B.营销人员

C.操作人员

D.营运人员

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第5题
在企业安全生产管理责任体系中,决策层是指()

A.高管

B.业务管理人员

C.技术管理人员

D.一线生产人员

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第6题
现阶段营销委针对管理人员的培养计划中有:金鹏计划——中高管级别;英鹏计划——正副经理级别;雄鹏计划——主管级别。()
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第7题
为进一步提升人才团队的凝聚力,你认为有效的方式是()

A.一把手和高管团队明确企业的使命愿景和价值观

B.为员工提供清晰的职业发展路径

C.有竞争力的薪酬体系和晋升机制

D.定期进行有针对性的团队学习、培训和团建活动

E.完善员工关爱和福利体系

F.其他

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第8题
全员参与风险分级管控体系建设就是指企业从()到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。

A.安全管理人员

B.基层操作人员

C.职能部门负责人

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第9题
风险管理必须常态化、长期化,只有形成()负责、全过程控制、自我修复、持续改进的风险管控体系,有效管控风险。

A.主要负责人

B.安全管理人员

C.全员

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第10题
督促区域及项目管理人员有序推进营销标准化工作,确保区域各相关工作执行符合集团管控要求的是哪个板块()

A.1.人力板块

B.2.标准组板块

C.3.营销支持板块

D.4.营销管理板块

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第11题
《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T2882—2016规定,企业(),应参与风险辨识、分析、评价和管控。

A.全员

B.安全管理人员

C.基层操作者

D.上层决策者

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