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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于RAS职级,下列描述正确的是()

A.RAS职级是系统内的虚拟职级,系统内职级为CA职级

B.晋升RAS1职级,需满足个人FYC>=3200元,达成1+1CA架构

C.RAS职级享受准主任津贴,计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例

D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准

E.准主任津贴的不考核合格人力系数

F.二次入司或降级人员可以晋升RAS

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ABCDE

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更多“关于RAS职级,下列描述正确的是()”相关的问题
第1题
下列关于H.323呼叫流程描述正确的是()

A.RAS、RTP/RTCP承载于UDP协议层

B.Q .931常用端口:1719

C.RAS常用端口:1720

D.Q.931、H.245承载于TCP协议层

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第2题
下列关于抗肿瘤血管生成(VEGF)靶向药物贝伐珠单抗治疗转移性结直肠癌的描述,不正确的是()。

A.仅用于RAS、RAF突变的转移性结直肠癌患者

B.对左半和右半结直肠癌均有效

C.无论RAS、RAF基因野生或突变,均可使用贝伐珠单抗治疗

D.以上都对

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第3题
关于RET基因的描述,下列哪项不正确()

A.原癌基因

B.抑癌基因

C.通过激活RAS/MAPK 和 PI3K/AKT通路,促进细胞增殖、迁移,促进肿瘤的发生

D.当异常激活时,RET可以作为多种恶性肿瘤的癌基因

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第4题
下列哪些关于ras说法是正确的()。

A.基因常发生突发,突发能在V-ras或C-ras发生

B.ras蛋白直接结合到胞外配体上

C.基因突发可能在结构上活化Ras,从而丌水解GTP

D.不能介导信号通路

E.有时可能通过野生型Ras蛋白的过量表达而引起肿瘤发生

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第5题
下列关于不同职级的成就共享奖金构成比例,描述正确的是()

A.区域总裁现金奖励与股权奖励比例5:5

B.假设项目总经理本次分配金额为25万,100%发放现金奖励

C.假设区域投资负责人本次分配金额为40万,现金奖励与股权奖励比例5:5

D.假设区域副总裁本次分配金额为25万,现金奖励与股权奖励比例5:5

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第6题
关于员工职级系统的晋升,以下哪些描述是正确的()

A.原则上员工只能逐级晋升

B.只要经过部门审核,员工就可以跨职级晋升

C.只要经过人力资源中心审核,员工就可以跨职级晋升

D.最多不能跨三个职级晋升

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第7题
下列关于对称加密算法的是()。

A.RAS

B.RC4

C.AES

D.DES

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第8题
关于组长鉴定,以下描述正确的是()

A.由店长及各区域督导,经理填写(组长考试报名表)

B.实际完成1个新人的带训

C.通过训练员后可报名组长考试

D.由店长以上职级完成值班鉴定表

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第9题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第10题
关于达标人力的描述,以下哪个是正确的()

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约2年以内的收展员目标额是1M

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第11题
关于抄送的使用,以下描述正确的是()

A.抄送的是间接关联人,可不用做出回复

B.收件和抄送没有区别,都能收到邮件

C.收件人需要按职级排列,但抄送可以随意排

D.为了解决问题,应尽可能把直接间接相关的都拉进邮件里

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