关于RAS职级,下列描述正确的是()
A.RAS职级是系统内的虚拟职级,系统内职级为CA职级
B.晋升RAS1职级,需满足个人FYC>=3200元,达成1+1CA架构
C.RAS职级享受准主任津贴,计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例
D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准
E.准主任津贴的不考核合格人力系数
F.二次入司或降级人员可以晋升RAS
ABCDE
A.RAS职级是系统内的虚拟职级,系统内职级为CA职级
B.晋升RAS1职级,需满足个人FYC>=3200元,达成1+1CA架构
C.RAS职级享受准主任津贴,计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例
D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准
E.准主任津贴的不考核合格人力系数
F.二次入司或降级人员可以晋升RAS
ABCDE
A.RAS、RTP/RTCP承载于UDP协议层
B.Q .931常用端口:1719
C.RAS常用端口:1720
D.Q.931、H.245承载于TCP协议层
A.仅用于RAS、RAF突变的转移性结直肠癌患者
B.对左半和右半结直肠癌均有效
C.无论RAS、RAF基因野生或突变,均可使用贝伐珠单抗治疗
D.以上都对
A.原癌基因
B.抑癌基因
C.通过激活RAS/MAPK 和 PI3K/AKT通路,促进细胞增殖、迁移,促进肿瘤的发生
D.当异常激活时,RET可以作为多种恶性肿瘤的癌基因
A.基因常发生突发,突发能在V-ras或C-ras发生
B.ras蛋白直接结合到胞外配体上
C.基因突发可能在结构上活化Ras,从而丌水解GTP
D.不能介导信号通路
E.有时可能通过野生型Ras蛋白的过量表达而引起肿瘤发生
A.区域总裁现金奖励与股权奖励比例5:5
B.假设项目总经理本次分配金额为25万,100%发放现金奖励
C.假设区域投资负责人本次分配金额为40万,现金奖励与股权奖励比例5:5
D.假设区域副总裁本次分配金额为25万,现金奖励与股权奖励比例5:5
A.原则上员工只能逐级晋升
B.只要经过部门审核,员工就可以跨职级晋升
C.只要经过人力资源中心审核,员工就可以跨职级晋升
D.最多不能跨三个职级晋升
A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额
B.达标人力仅用于行销系列
C.签约2年以内的收展员目标额是1M
D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关
A.抄送的是间接关联人,可不用做出回复
B.收件和抄送没有区别,都能收到邮件
C.收件人需要按职级排列,但抄送可以随意排
D.为了解决问题,应尽可能把直接间接相关的都拉进邮件里