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第3题
下列哪些表述是不正确的？()
A.无论现代法律还是古代法律都不直接调整人的思想，不直接对人的意识、观念发生影响
B.德国法学家拉德布鲁赫认为法律的安定性是法律的第一项使命
C.法律是人们在社会生活中形成的一种共识
D.强制性是法律固有的特征，其他社会规范不具有强制性
第5题
关于实际施工人利益受到侵害时，其以发包人为被告主张权利的说法，正确的是（)。
A.实际施工人只能以发包人为被告主张权利
B.发包人应当在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任
C.人民法院应当追加转包人或者违法分包人为共同被告
D.发包人应当对实际施工人承担全部责任
第6题
1906年孙中山说:“我们并不是恨满洲人,是恨害汉人的满洲人。假如我们实行革命的时候,那满洲人不来阻害我们,决无寻仇之理。......我们推翻满洲政府,从驱除满人那一面说是民族革命,从颠覆君主政体那一面说是政治革命,......那政治革命的结果,是建立民主立宪政体。照现在这样的政治论起来,就算汉人为君主,也不能不革命。”这表明当时孙中山()。
A.正确地提示了近代中国的民族问题
B.认为推翻清朝反动统治具有双重意义
C.明确反对当时流行的种族复仇思想
D.坚持以资产阶级民主主义观点指导革命
第7题
人事行政的总体方向是（)。
A.注重整体效益、群体目标、团队精神
B.从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理
C.从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想
D.在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发
第9题
医疗事故赔偿中被扶养人生活费应如何计算？
A.对不满16周岁的，扶养到16周岁
B.对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年
C.以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算
D.60周岁以上的，不超过15年
第10题
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
