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[单选题]
张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作，根据《安全生产法》，关于张某安全生产权利和义务的说法，错误的是（)。
A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告
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A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定
D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露
A.安某
B.徐某
C.万某
A.安某
B.徐某
C.万某
D.叶某
E.姚某
第 95 题 松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A．李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B．李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
A.学思公司应证明扣减工资行为的合法性
B.若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
C.学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
D.劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算
A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B. 李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C. 李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D. 双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
A.张某是一名会计，兼任甲乙两个单位的财务工作，均建立正规劳动关系，张某在一天由甲单位去税务局报税的路上因意外造成人身伤害，则两个单位均应作为承担工伤责任保险的单位。
B.李某是某保安公司保安，被该公司派遣在某商业银行负责保安工作，某日晚执勤时因公负伤，则银行应当作为承担工伤责任保险的单位。
C.刘某是一企业职工，平日步行从家到单位上班，某日下班后突然非常想念女儿，于是下班后直接骑自行车去女儿家，后因意外受伤，因为刘某并非往返于单位和家中，故不能认定为在“上下班途中”受伤
D.丁某是某保险公司员工，某日受公司指派参加某商业银行的宣传活动中受伤，则该情形属于工伤。
A.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位不再对其进行安全生产教育和培训。
B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
C.生产经营单位只是使用被派遣劳动者，对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训应当由劳务派遣单位承担。
D.生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位提供被派遣的劳动者，而对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训等，由社会机构和政府主管部门负责开展。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
刘某解除劳动合同应采取的方式是（）。
A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除
A.由各级财政专项列支
B.由劳务派遣人员先行垫付
C.由用工单位先行支付
D.由医疗单位先行支付
A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
