首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期…”相关的问题

第1题

依据《劳动法》的规定，用人必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

点击查看答案

第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。A.正确B.错误

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于120天的产假。（)

点击查看答案

第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。（)

点击查看答案

第5题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前无须经过培训。（）

点击查看答案

第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

()

点击查看答案

第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当

点击查看答案

第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动。（）

点击查看答案

第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权（)。

A.提出批评

B.拒绝执行

C.检举

D.控告

点击查看答案

第10题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动

强度的劳动。

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）