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[多选题]

要保证编制定员工作行之有效,必须注意定员标准的()。

A.先进性

B.合理性

C.超前性

D.稳定性

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第1题
客房部在具体编制定员工作时,要考虑()等因素。

A.规模与档次

B.管理模式与业务范围

C.员工素质水平

D.工作设施环境、劳动工具

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第2题
劳动定员原则涉及()。

A.以公司生产经营目的为中心,科学、合理定员

B.公司各类人员比例关系要协调

C.进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路

D.坚持科学性,保证员工正常休息时间

E.以上所有

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第3题
饭店确定定员编制的通常做法是根据()定员。

A.制定工作定额

B.精简高效的编制定员

C.饭店客房数

D.按岗位定员

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第4题
编制定员标准的原则,包括的内容有()

A.定员标准水平要科学、先进、合理

B.方法要先进

C.计算要统一

D.形式要简化

E.内容要协调

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第5题
劳动定额是给岗位人员核定()标准的工作,是编制定员的依据。

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第6题
属于企业劳动组织的内容有()

A.劳动定额

B.工作分配

C.编制定员

D.雇佣员工

E.组织机构设置

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第7题
187《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)提出:进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查,凡()组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚

A.超水平、超强度、超定员

B.超能力、超强度、超定员

C.超能力、超强度、超范围

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第8题
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)提出:进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查,凡____组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。

A.超水平、超强度、超定员

B.超能力、超强度、超定员

C.超能力、超强度、超范围

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第9题
编制劳动定员有()基本方法。

A.按劳动效率定员

B.按岗位定员

C.按比例定员

D.按职责定员

E.按设备定员

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第10题

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,凡超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业和企业负责人依法给予规定()的经济处罚。

A.上限

B.下限

C.适当

D.最小

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