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[多选题]
如果用人单位对劳动者作出错误的()决定，人民法院可以依法判决予以撤销。
A.开除
B.除名
C.辞退
D.经济补偿
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《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。
A．提出意见
B．要求重新处理
C．予以纠正
D．作出处理决定
A.三十日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.用人单位对劳动仲裁裁决不服，正在人民法院诉讼期间，诊断、诊断鉴定机构不得作出诊断、鉴定结果
B.用人单位对劳动仲裁裁决不服，也不向人民法院起诉，劳动仲裁裁决15日后，诊断、诊断鉴定机构可以作出诊断、鉴定结果
C.劳动者对劳动仲裁裁决不服，不能向人民法院起诉
D.劳动仲裁裁决之后，可以启动职业病诊断、鉴定程序
A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正
B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施
C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理
D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理
A.20日
B.30日
C.60日
D.90日
A.公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同
B.公司口头告知小王的试用期有效
C.如果小王不要求继续履行合同，用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D.如果小王要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
