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[判断题]

人力资源总量是其数量、质量二者的乘积。()

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第1题
【 多选题 】在指数体系中总量指数与各因素指数之间的数量关系表现为()。 [20.5分]

A.从相对量来看总量指数等于各因素指数的乘积

B. 从相对量来看总量指数等于各因素指数之和

C. 从绝对量来看总量的变动差额等于各因素指数变动差额之和

D. 从绝对量来看总量的变动差额等于各因素指数变动差额的乘积

E. 从绝对量来看总量指数等于各因素指数差额之和

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第2题
决定人力资源数量的因素有()

A.人口总量

B.人口基数

C.人口的年龄结构

D.出生率、死亡率

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第3题
重大资产重组购买的资产为股权的,其资产总额以被投资企业的资产总额与该项投资所占股
权比例的乘积和成交金额二者中的较低者为准。()

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第4题
上市公司购买的资产为股权的,其资产总额以()为准。

A.被投资企业的资产总额

B.被投资企业的资产总额与该项投资所占股权比例的乘积和成交金额二者中的较高者

C.成交金额

D.被投资企业的资产总额与该项投资所占股权比例的乘积

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第5题
上市公司购买的资产为股权的,其资产总额以()为准。 A.被投资企业的资产总额B.被投

上市公司购买的资产为股权的,其资产总额以()为准。

A.被投资企业的资产总额

B.被投资企业的资产总额与该项投资所占股权比倒的乘积和成交金额二者中的较高者

C.成交金额

D.被投资企业的资产总额与该项投资所占股权比伪的乘积

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第6题
在组织经营战略时,没有足够的人力资源来填补各个职位的需求量是指()。

A.人力资源数量上的短缺

B.人力资源质量上的短缺

C.人力资源结构上的困境

D.人力资源组织上的欠缺

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第7题
人力资源的数量包括()

A.相对量

B.质量

C.参与量

D.绝对量

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第8题
上市公司及其控股或者控制的公司购买资产时()。

A.购买的资产为股权的,其资产总额以被投资企业的资产总额与该项投资所占股权比例的乘积为准

B. 购买的资产为非股权资产的,其资产总额以该资产的账面值和成交金额二者中的较高者为准

C. 购买股权导致上市公司取得被投资企业控股权的,其资产总额以被投资企业的资产总额和成交金额二者中的较高者为准

D. 上市公司在12个月内连续对同一或者相关资产进行购买、出售的,以其累计数分别计算相应数额,但已按规定报经中国证监会核准的资产交易行为,无须纳入累计计算的范围

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第9题
在日常补货时,可以用补货数量误差率和()来衡量补货作业的质量。

A.补货差错数量

B.补货总数量

C.延迟补货的货品总量

D.补货延迟率

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第10题
具有垂直于转轴的质量对称面的转动刚体,其惯性力系可简化为一个通过转轴的力与一个力偶,其中力偶的矩等于对转轴的转动惯量与刚体角加速度的乘积,转向与角加速度相反。()
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第11题
人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面?()

A.保证人力资源的数量和质量

B.营造良好环境

C.保证员工价值的准确评估

D.实现员工价值的准确评估

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