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第1题
决定市场规模和容量的因素有（)。
A.人口
B.购买能力
C.购买欲望
D.产品数量
E.营业面积
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第2题
影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对，错)。
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第3题
决定运动量的因素有（)。
A.生理负荷，时间
B.数量、强度、时间
C.生理负荷、强度
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第4题
决定月薪制职工计时工资的因素有（)
A.月标准工资
B.料废品数量
C.日工资率
D.出勤天数
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第5题
决定综合资本成本高低的因素有（）
A.个别资本的数量
B.总成本的数量
C.个别资本成本
D.加权平均数
E.个别资本的种类
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第6题
（)是指一个国家或地区的人口总体的数量表现，它是一个基本的底数。
A.人口资源
B.人力资源
C.劳动力资源
D.人才资源
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第7题
人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们产总和。下列人口
不构成人力资源数量的是（）。
A．未成年就业人口
B．劳动适龄人口
C．老年就业人口
D．离退休人口
第8题
导致人力资源数量变动的原因有()。
导致人力资源数量变动的原因有（)。
A、人口的增长
B、人口总体的年龄结构状况
C、失业率
D、劳动年龄内的人口迁移
第10题
影响劳动就业的因素有（)。
A.人口因素
B.科学技术进步因素
C.经济因素
D.劳动制度因素
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