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[单选题]
战略性人力资源管理系统的影响因素中，组织所处的整个社会环境和经济环境属于（)。
A.一般环境
B.具体环境
C.物理环境
D.心理环境
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有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
A.组织基础设施是赛事价值链形成的基本保障
B.作为基本生产要素的运动员及教练，是采购与物料管理的主要内容
C.人力资源管理影响整个价值链的高效运作
D.赛事设计是提升UFC市场价值的重要基础
下列陈述中，正确的是（）。
A．目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展
B．人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C．人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D．人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
A.项目集成管理
B.项目信息与沟通管理
C.项目采购管理
D.项目人力资源管理
