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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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更多“按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为()。 A.权利…”相关的问题
第1题
根据争议标的的不同。劳动争议可划分为()。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

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第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的
不同意见不必记入笔录。

A 正确

B 错误

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第3题
根据争议的主体不同,可以将劳动争议分为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.权力事项争议

D.调整事项争议

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第4题
劳动争议的特征有()

A.劳动争议的当事人是确定的

B.劳动争议的范围是限定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.不同的劳动争议适用不同的程序处理

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第5题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。A 正确B

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。

A 正确

B 错误

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第6题
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?

A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议

B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议

C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,与劳动仲裁委员会之间发生的争议

D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议

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第7题
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理()的有关规定处理。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政诉讼

D.人事关系

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第8题
《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()
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第9题
劳动争议的范围,在不同的国家的规定都一样。A.对B.错

劳动争议的范围,在不同的国家的规定都一样。

A.对

B.错

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第10题
职工和用人单位发生内部劳动争议,应当()A.首先按照企业内部劳动规则进行处理 B.由劳动

职工和用人单位发生内部劳动争议,应当()

A.首先按照企业内部劳动规则进行处理

B.由劳动仲裁机关协助处理

C.交由法院处理

D.依法定的劳动争议处理程序予以处理

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