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[单选题]
应用()时,考核者根据员工在考核要素上的总体表现,在需要评价的员工中首先挑出最好的员工,然后挑出最差的员工,将他们分别排在第一位和最后一位。
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对排序法
D.强制分布法
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B、交替排序法
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对排序法
D.强制分布法
B、交替排序法
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
A.任职者所必须具备的要素
B.低绩效员工所缺乏的要素
C.能够区分优秀员工的要素
D.企业所提供的工作环境要索
A.建立精确的考评指标标准体系
B.建立完善的薪酬激励机制
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度