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第1题
自2019年5月1日起，陕西省一类工资区全日制用工最低工资标准为1 800元/月，非全日制用工最低工 资标准为18元/小时。与原先的1 680元/月相比有了 较大提高，陕西省提高最低工资标准旨在（）
A.通过再分配调节个人收入分配
B.扩大财政支出运用积极的财政政策加力增效
C.着力提高劳动报酬在初次分配中的比重
D.发挥财政改善人民生活的保障功能
第2题
根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（)最低工资标准的形式。
根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
第4题
《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取（)的形式。A 工作量最低工资标准B 行业内平均最低工资标
《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。
A 工作量最低工资标准
B 行业内平均最低工资标准
C 月最低工资标准
D 小时最低工资标准
第5题
根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。A.最低工资不包括加班工
根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是()。
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A.最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
B.企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C.失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
D.因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
第6题
根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
第8题
工程造价管理机构确定日工资单价应通过市场调查、根据工程项目的技术要求，参考实物工程量人工单价综合分析确定，最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的：普工()倍、一般技工2倍、高级技工3倍。
A.1
B.1.1
C.1.2
D.1.3
第9题
我国劳动法规定，一般情况下，劳动者在试用期的工资（)。
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准
第10题
“分配率”是指劳动者的工资总额占国内生产总值的比例,是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标,市场经济成熟国家的分配率一般在54%～65%,而我国则在15%～21%。下列有利于提高我国“分配率”的是（）①逐步提高国家公职人员工资水平 ②逐步提高企业职工的最低工资标准 ③调整分配政策,增加群众财产性收入 ④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
