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最低工资标准一般采取下列哪些形式。（)
A.最低工资标准
B.小时最低工资标准
C.计件最低工资标准
D.佣金制最低工资标准
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根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。
A 工作量最低工资标准
B 行业内平均最低工资标准
C 月最低工资标准
D 小时最低工资标准
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.国内产业受到损害的原因必须是由于进口产品数量增加而引起的，进口产品数量的增加是指进口产品数量的绝对增加或者与国内生产相比的相对增加
B.保障措施可以采取提高关税、数量限制等形式，而临时保障措施可以采取提高关税、提供保证金、保函或者其他形式的担保
C.保障措施应针对正在进口的产品实施，并区分产品的来源国
D.保障措施实施期限一般不超过4年，最长不得超过8年
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息
B.当地最低工资标准
C.工资支付日期
D.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话
