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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于绩效定义适用情况表述正确的有:()。

A.完成工作任务的定义适用于事务性工作人员

B.产出/结果定义适用于销售人员

C.行为观点适用于高层人员

D.结果与过程统一观点适用于各类人员

E.做了什么和能做什么观点适用于研发人员

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第1题
下列关于预算绩效的表述中,正确的有()。

A.各级预算应当遵循讲求绩效的原则

B.编制各级预算应当参考有关支出绩效评价结果

C.各级政府、各部门、各单位应当对预算支出情况开展绩效评价

D.县级以上各级人民代表大会常务委员会和乡、民族乡、镇人民代表大会对本级决算草案应当重点审查重大投资项目资金的使用及绩效情况

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第2题
关于职能绩效表述正确的是()

A.贝壳职能绩效适用人员范围:平台专业线/事业部职能员工,不含兼职、实习人员、运营人员、有业绩提佣、月度绩效的岗位

B.职能绩效一般的强分布是在相近的职级或同层级范围内比较,强分布的目的是区分绩效的等级,避免大锅饭,同时避免考核中过严、过松等现象

C.个人职能绩效奖金须在审批过的职能绩效奖金预算包之内分配,可超预算。个人绩效成绩越高,个人绩效奖金的系数应该越高。个人绩效奖金系数等于实际奖金数除以目标奖金数

D.一般公司业绩越好绩效奖预算包相对于目标值就越大,业绩越不好,绩效奖预算包相对于目标值就越小

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第3题
下列关于耕地占用税的税率的表述,正确的有()。

A.耕地占用税单位税额最高每平方米50元,最低5元

B.以纳税人实际使用的耕地面积为计税依据

C.各地适用税额由省,自治区,直辖市人民政府在规定的税额幅度内,根据本地区情况核定

D.耕地占用税以每平方米为计量单位

E.耕地占用税在税率设计上采用了地区差别定额税率

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第4题
下列关于耕地占用税的税率的表述,正确的有()。

A.耕地占用税单位税额最高每平方米50元,最低5元

B.耕地占用税在税率设计上采用了地区差别定额税率

C.以纳税人实际使用的耕地面积为计税依据

D.耕地占用税以每平方米为计量单位

E.各地适用税额由省,自治区,直辖市人民政府在规定的税额幅度内,根据本地区情况核定

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第5题
以下关于薪资绩效追索扣回实施细则正确的是()
A.离职人员和退休人员也适用本细则B.对于存在违法、违规、违纪等情形的关键岗位人员,公司将根据情形轻重追索扣回其相应期限内的部分直至全部绩效薪酬C.对于关键岗位人员拒不配合公司按照制度规定追索扣回绩效薪酬的,将采取警告、调整工作岗位、解除劳动关系、司法诉讼等合理有效措施,并将相关情况报告银保监会或其派出机构D.奖金递延期间如遇分公司关键岗位人员离职的,递延奖金发放标准、发放条件、发放形式及发放时间不变
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第6题
下列项目中关于“营改增”试点企业一般纳税人适用增值税税率表述正确的有()。

A.交通运输业适用xx%增值税税率

B.交通运输业适用xx%增值税税率

C.交通运输业适用6%增值税税率

D.现代服务业适用6%增值税税率

E.有形动租赁适用xx%增值税税率

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第7题
以下关于绩效考核制度中被考核人职责的是表述不正确的是()

A.与直接上级沟通绩效计划及成果标准的设置,制定本人绩效计划

B.按要求提供绩效数据、证据,根据本人工作计划完成情况进行绩效反馈

C.本人无权对自己的绩效结果提出异议,逐级申诉

D.执行绩效计划,接受直接上级的辅导、纠偏

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第8题
关于弹性时间制的优点,表述错误的是A.可以降低员工的缺勤率B.可以提高劳动生产率和工作绩效C.有

关于弹性时间制的优点,表述错误的是

A.可以降低员工的缺勤率

B.可以提高劳动生产率和工作绩效

C.有利于减轻工作场所附近的交通堵塞晴况

D.能够适用于所有类型的工作

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第9题
下列关于耕地占用税的税率的表述,正确的有()。

A.适用税率

B.征税对象的客观情况

C.纳税环节的多少

D.应税额的多少

E.耕地占用税在税率设计上采用了地区差别定额税率

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第10题
关于“基金产品风险与基金投资人风险承受能力匹配”的表述,以下表述正确的是()。Ⅰ.在销售过程中基金产品风险和基金投资人风险承受能力需进行匹配检验Ⅱ.基金产品风险超越基金投资人风险承受能力的情况定义为风险不匹配Ⅲ.投资人不能认购或申购风险超越自己风险承受能力的基金产品Ⅳ.禁止基金销售机构违背基金投资人意愿向基金投资人销售风险不匹配的基金产品

A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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