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[判断题]

公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()

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第1题
对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是()。

A.定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础

B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

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第2题
对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。

A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础

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第3题
公务员定期考核的结果分为哪几个等次?

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第4题
公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)

公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)

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第5题
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

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第6题
定期考核公务员的结果有()等次。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.基本称职

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第7题
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

A.对

B.错

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第8题
公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,只写评语、不定等次。()A.对B.错

公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,只写评语、不定等次。()

A.对

B.错

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第9题
公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任
职年限。()

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第10题
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短()。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年

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第11题
从2019年度开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短()。

A.1年

B.半年

C.3个月

D.1年半

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