题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小王在一家教育机构做兼职老师，请问公司可否与小王约定试用期？
A.可以
B.不可以
C.法律无规定
D.如果小王没有异议就可以
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A.6000元
B. 5400元
C. 4800元
D. 3600元
A.小王与公司之间于2016年7月正式建立劳动关系
B.小王与公司试用期期限和工资约定合法
C.在试用期小王可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整
A.是可以理解的，毕竟小王是不可多得的人才
B.是合理的，校方有权利决定新老师的转正
C.是错误的，名牌大学毕业不是取消试用期的唯一原因
D.是违法的，违反了《中华人民共和国教师法》
A.小王签订三年期劳动合同，试用期规定为三个月
B.小王签订两年期劳动合同，试用期规定为三个月
C.小王签订五年期劳动合同，试用期规定为五个月
D.小王签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
A.人员管理
B.经营现状
C.家庭因素
D.市场环境
E.平台角度
A.无限公司
B.两合公司
C.个人独资企业
D.合伙企业
A.小李大学毕业和四个同学一起投资开了一家火锅店
B.小张在大学期间开发了一款手机APP小程序，并把它卖给了一家互联网运营公司。
C.小王利用课余时间兼职给一位初中生补习英语，并收取一定的报酬。
D.小黄观察到每到学期末，同学们回家去火车站很不方便，就策划组织了在学期末与旅行社合作包车回家，并与旅行社签订了合同，营业额进行分成。
A.公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同
B.公司口头告知小王的试用期有效
C.如果小王不要求继续履行合同，用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D.如果小王要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行
A.诚信客观原则
B.谨言慎行原则
C.公平竞争原则
D.保密原则
