首页 > 益智题库
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效考评是对整个工作活动结束后()的测评,其范围主要限于职位工作任务内。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效考评是对整个工作活动结束后()的测评,其范围主要限于职位…”相关的问题
第1题
以下有关绩效考评与素养测评的关系,正确的选项是()。

A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定

B.绩效考评为素养测评提供了起点与背景

C.素养测评主要是对主体工作前条件的分析与确定

D.素养测评为绩效考评提供了一处实证与补充

E.素养测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准

点击查看答案
第2题
与绩效考评相比,素质测评主要是对主体工作()条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

点击查看答案
第3题
以下关于绩效考评的相关表述,正确的有()。

A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一

B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础

C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性

点击查看答案
第4题
以下哪项是绩效管理的定义:()。

A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致,所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动

B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度

C.指对绩效进行考评

D.对员工一定时期内绩效的评价

点击查看答案
第5题
目前在()中的一个趋势是越来越考虑将胜任力作为考察的指标。

A.实际测试

B.观测考评

C.绩效评估

D.观察测评

点击查看答案
第6题
行为层评估可以通过哪个方法实施?()

A.能力测评

B.考试

C.绩效考评

D.上级访谈

点击查看答案
第7题
在对外宣布“活动结束”后,新媒体活动运营工作实际上并未结束。还需要做的工作有()。

A.运营者需要协调整个团队

B.运营者需要做好后期发酵工作

C.运营者需要进行效果评估

D.运营者必须提前将物料制作完毕

点击查看答案
第8题
企业中培训活动目标的确定主要有两个依据,即()。 A.工作分析的结果B.绩效考评结果 C

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据,即()。

A.工作分析的结果

B.绩效考评结果

C.企业的战略

D.员工的个人发展规划

点击查看答案
第9题
工作绩效考评法是针对受训者在培训前、后工作态度的变化进行考察的一种方法。()
点击查看答案
第10题
员工绩效考评是按照一定的标准,采用科学的办法,考核评定酒店员工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的一系列活动。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改